área*:poise*
1 posición
*1er turno (lunes a jueves diurno)*
vigencia de aplicación*:20/abril/ 2025*
*su trabajo*:
coordina las actividades de la línea de producción, la distribución y desempeño del personal de manufactura a cargo.
asegura el cumplimiento del plan de producción en tiempo y forma, cuidando en todo momento la calidad del producto, así como la seguridad y el engagement del personal que labora en el área.
*responsabilidades y expectativas del puesto*
operaciones
- asegura el correcto balanceo de personal directo en las áreas correspondientes durante la jornada de trabajo.
- planifica e implementa el esquema diario de rotación de personal en las estaciones de trabajo, de manera equilibrada.
- organiza y dirige juntas diarias con personal bajo su mando (t1).
compartiendo resultados, necesidades, acciones preventivas, correctivas y reconocimientos
- mantiene actualizados y visibles los estándares de producción en su área de trabajo, así como los tableros de resultados del día.
- asegura el balanceo de pallets, acorde a la cantidad de personal en la línea
- gestiona con reliability las necesidades de los equipos del área (crear órdenes de mantenimiento en sap).
cumplimiento
- se adueña del cumplimiento correcto del dhr y todos los documentos relevantes para ejecutar la operación.
- da soporte al entrenador de producción, contribuyendo en asegurar las competencias del personal bajo su mando.
informa antes de realizar cambios de personal de línea o área según el pr-09101.
- participa y da soporte en las actividades y entrenamientos del área de mejora continua.
gente
- revisa el ausentismo del día, e ingresa el motivo de faltas injustificadas de la semana en sistema tress, consulta con los asociados los motivos de faltas injustificadas, para el registro en los sistemas.
- mantiene registro físico de asistencia del personal activo, actualizado y verificado de manera diaria, para conteo y verificación de personal en caso de evacuación.
- activa el método verbal de disciplina progresiva cuando se detecta un incumplimiento en los lineamientos establecidos (código de conducta, reglamento interior de trabajo, ley federal de trabajo)
- controla salidas del personal de la línea asignada (cafetería, enfermería, entrenamientos, servicie center, baños, etc.)
- reconoce los logros y buenos comportamientos de sus asociados, de manera individual (feedback) y en grupo durante juntas diarias.
- planea las vacaciones del personal bajo su cargo para cumplir con lo requerido por la ley federal del trabajo, así como los lineamientos de asistencia y producción solicitados.
- aprueba y captura permisos sin goce de sueldo en workday del personal de la línea a cargo
safety
- participa en la investigación de incidentes de su área, y en la ejecución de acciones correctivas, de requerirse.
alineacion a las maneras de trabajar y cultura
- comunicar información e ideas con claridad, para captar a la audiencia y ayudarlos a entender y retener el mensaje.
aprovechar la diversidad y trabajar efectivamente con personas de culturas, estilos interpersonales, capacidades, motivaciones o perfiles diferentes.
- comparar datos de diferentes fuentes para extraer conclusiones y elegir un curso de acción, llevar a cabo acciones que coincidan con los hechos existentes.
- relaciones de colaboración para facilitar el cumplimiento de las metas laborales y adaptarse con eficacia al trabajo dentro de las nuevas estructuras, procesos, requisitos o culturas laborales.
- establecer altos estándares de desempeño; asumir la responsabilidad para cumplir las tareas o asignaciones con éxito; autoimponerse estándares de excelencia en vez de tener estándares impuestos.
- identificar activamente nuevas áreas de aprendizaje; brindar orientación y feedback oportuno para ayudar a otras personas a que fortalezcan áreas específicas de habilidades o conocimientos necesarios para realizar una tarea o solucionar un problema.
- garantizar que la perspectiva del cliente (interno, externo y/o del consumidor) sea una motivación detrás de las decisiones y actividades del negocio; probar formas nuevas y diferentes de lidiar con las oportunidades y los problemas laborales.
*sobre nosotros*
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