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*descripción y perfil de puesto*auditor junior*título del puesto*: auditor junior*área / departamento*:administración*el puesto reporta a*:auditor senior- *proposito general del puesto*_planificar y realizar las auditorías con equipos trasversales en base a riesgos y/o proyectos asignados, con la finalidad de emitir recomendaciones y detectar aspectos de mejora sobre los procesos operativos del grupo, así como colaborar en tareas internas deldepartamento.- *funciones y responsabilidades principales*_*funciones*:- elaborar y documentar una propuesta de plan de trabajo y programa de trabajo para cada auditoría asignada, que incluya el alcance, los objetivos, la planificación detallada y las pruebas a realizar.- realizar el trabajo de campo de las auditorías, incluyendo la interlocución con las áreas involucradas.- documentar la información relevante de cada auditoría.- elaborar la propuesta de informe de auditoría.- realizar el seguimiento de las recomendaciones.- colaborar en la implantación de herramientas internas e indicadores de auditoría a distancia.- colaborar en los proyectos asignados.- extraer los informes anteriores y documentación en general de las organizaciones a auditar.- revisar y levantar información de acuerdo con los procedimientos del área y realizar las actividades encomendadas por el jefe inmediato durante la visita.- elaborar el cuerpo del informe, las observaciones y recomendaciones de acuerdo con el trabajo de campo realizado.- elaborar el informe de asistente donde se detalla el trabajo realizado de acuerdo con el plan de trabajo.- ordenar y armar los papeles de trabajo, de acuerdo con los índices de archivo de papeles de trabajo, siguiendo los procedimientos, en coordinación con el jefe inmediato.- otras funciones que sean asignadas por el jefe inmediato o gerente dentro del ámbito de su aplicación.
*responsabilidades*:- elaboración de programas, observaciones e informes de auditoría.- entrega de resultados que agreguen valor a la empresa.- redacción de informes.- seguimiento puntual a implementación de planes de acción.- *competencias requeridas*:_conocimiento de iso 9001, oea, sqf.- _*experiencia y conocimientos tecnicos*_: _- experiência comprobada como auditor- competente en ms office (especialmente excel) y software de contabilidad.- habilidades matemáticas y analíticas- habilidades organizativas y de liderazgo- integridad y confiabilidad- *requerimientos adicionales*:_- compromiso.- orientación al cliente interno/externo.- responsabilidad y excelencia.- liderazgo.- comunicación efectiva.- dialogo.- orientación al cliente.- orientación al logro.- integridad y confianza.- comprensión interpersonal.- búsqueda de información.- pensamiento analítico, cazador, búsqueda de causalidades de riesgos.- administración de tiempos.- apego a normas o lineamientos