*i. Puesto*:
- nombre del puesto:
- supervisor producción.
*nível de autoridad sobre la calidad*
*0*
- división:
- fis.- departamento:
- unidad autónoma de producción.- reporta a:
- gerente uap.- bitmapfalse false centerfalse false centerfalse false center 1false false center 1false false center 1false false center 1false false center 1false false center 1false false center 1false false center 1false false center 1false false center 1false false center 1false false center 1false false center 1false false centerfalse false centerfalse false centerfalse false centerfalse false centerfalse false centerfalse false centerfalse false centerfalse false center 1false false center 1false false centerfalse false centerfalse false center 1false false centerfalse false centerfalse false center 1false false center 1false false centerfalse false centerfalse false centerfalse false centerfalse false centerfalse false centerfalse false centerfalse false center 1false false center 1false false centerfalse false center 1false false centerfalse false center 1false false centerfalse false center 1false false centerfalse false center 1false false centerfalse false centerfalse false centerfalse false center 1- bitmapfalse false center 1false false center 1false false centerfalse false centerfalse false centerfalse false centerfalse false centerfalse false centerfalse false centerfalse false centerfalse false centerfalse false centerfalse false centerfalse false centerfalse false centerfalse false center 1false false center 1false false center 1false false center 1false false center 1false false center 1false false center 1false false center 1false false centerfalse false centerfalse false center 1false false center 1false false centerfalse false center 1false false center 1false false centerfalse false centerfalse false center 1false false center 1false false center 1false false center 1false false center 1false false center 1false false center 1false false centerfalse false centerfalse false center 1false false centerfalse false center 1false false centerfalse false center 1false false centerfalse false center 1false false center 1false false center 1false false center 1false false center 1false false center- personal a cargo:
- sí- no- ¿cuántos?
*25*
- purpose:
- coordinar las actividades del gap para el logro de sus resultados, cuidando la aplicación de las normas de- seguridad, higiene y las condiciones de trabajo para lograr la cantidad y calidad deseada; así como verificar- el cumplimiento de los requerimientos del sistema fes.*ii.
perfil deseado*:
- genero:
- indistinto.- escolaridad:
- ingeniería mecánica o industrial, carrera afín o competencia desarrollada.- idiomas:
- inglés.- nivel:
- básico-intermedio.- experiencia:
- tiempo:
- 1 año min.- 1.- industria automotriz/ metal mecánica.- 2.- manejo de personal.*iii.
conocimientos requeridos (competencias técnicas)*:
- 1.- toma de tiempos y balanceo de líneas.- 2.- manejo de kanban.- 3.- evaluación de puestos ergonómicos.- 4.- manejo de sap (medio).- 5.- tpm.- 6.- lean manufacturing.- 7.- conocimiento básico de cadena de suministros.- 8.- herramientas para análisis de problemas.- 9.- sistema de calidad iatf 16949 / iso 14001:2015.- 10.- control estadístico del proceso.*iv.
habilidades deseadas*:
*competencias conductuales*
- 1.- espíritu emprendedor.- 2.- autonomía.- 3.- responsabilidad.- 4.- respeto.- 5.- ejemplo.- 6.- energía.
*competencias de liderazgo*
- 1.- cultiva la innovación.- 2.- maneja la ambigüedad.- 3.- astucia política.- 4.- agilidad de aprendizaje.- 5.- demuestra autoconciencia.- 6.- infunde confianza.- 7.- colabora con otros.- 8.- maneja la complejidad.- 9.- enfoque en el cliente.- 10- genera resultados.*v.
responsabilidades específicas (autoridad)*:
*
*de la función*:
- diarias- 1.- seguimiento y cumplimiento de las actividades de mejora (ideas de mejora).- 2.- seguimiento y cumplimiento de las actividades de qrci de línea.- 3.- dar seguimiento a los indicadores de producción, calidad, costos y plazos (qcdp), d.l.e y trs.- 4.- participar en grupos de solución de problemas (qrci planta y uap).- 5.- verificar el estado de orden y limpieza del área en base a la metodología de las 5s.- 6.- hacer y aplicar los procedimientos de trabajo, checklist diarios, semanal y mensual.- 7.- animar las reuniones de los diferentes gap top 5.- 8.- asegurar y verificar la liberación de proceso.- 9.- seguimiento y cumplimiento de la polivalencia (iluo).- 10.- seguimiento y cumplimiento de los objetivos de producción.- frecuentes- 1.- seguimiento a plan de capacitación de mod.- 2.- dar seguimiento a los indicadores kpis y objetivos de los gaps a su cargo.- 3.- análisis y verificación de las tomas de tiempos.- 4.- verificación de los parámetros y llenado correcto de los registros.- 5.- realizar y dar seguimiento a las guías de desarrollo.- 6.- cumplimiento de auditorias (core team, sw, 5´s, fes).- 7.- actual