Sector: manufactura y venta de productos textiles
área: ventas
ubicación: bosque de radiatas 6, bosques de las lomas, cuajimalpa de morelos, 05120, cdmx. // parque industrial toluca 2000
el gerente de ventas es responsable de liderar y dirigir el departamento de ventas para alcanzar los objetivos estratégicos de la empresa. Este rol implica la gestión de las operaciones de ventas, desarrollo de estrategias y tácticas de ventas, y la supervisión del equipo de ventas para garantizar que quimibond se mantenga competitivo en los mercados de productos textiles automotrices y entretelas.
funciones principales:
* desarrollo de estrategias de ventas:
o diseñar y ejecutar estrategias de ventas para alcanzar los objetivos de ingresos de la empresa.
o identificar y penetrar nuevos mercados y oportunidades de negocios.
* gestión de equipos:
o liderar, desarrollar y motivar al equipo de ventas.
o implementar planes de formación y desarrollo para el equipo de ventas.
* gestión de clientes:
o mantener y desarrollar relaciones con clientes clave.
o negociar acuerdos y contratos importantes con clientes y socios comerciales.
* análisis de datos:
o analizar tendencias del mercado y la competencia para orientar las estrategias de ventas.
o implementar y utilizar tecnologías de crm para analizar y reportar datos de ventas.
* desarrollo de productos:
o trabajar en colaboración con los departamentos de producto y marketing para desarrollar productos que satisfagan las necesidades del mercado.
o coordinar con el departamento de producción para asegurar que las expectativas de los clientes sean cumplidas en términos de calidad y entrega.
calificaciones y habilidades:
* educación: licenciatura en administración de empresas, marketing, ingeniería textil, o campo relacionado. Mba es preferible.
* experiencia:
o mínimo de 5 años de experiencia en una posición de liderazgo en ventas, preferiblemente en la industria textil o automotriz.
o experiencia en el desarrollo e implementación de estrategias de ventas.
* fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
* excelentes habilidades de comunicación y negociación.
* habilidad para analizar datos y tendencias del mercado.
* competencia en el uso de tecnologías de crm y herramientas de análisis de datos.
* idiomas: español nativo e inglés avanzado (deseable).
competencias:
* orientación a resultados: capacidad para establecer y alcanzar objetivos desafiantes.
* liderazgo: habilidad para inspirar y liderar un equipo hacia objetivos comunes.
* negociación: capaz de negociar efectivamente para obtener resultados beneficiosos para la empresa.
* toma de decisiones: habilidad para tomar decisiones efectivas, incluso bajo presión.
* enfoque al cliente: compromiso constante con la satisfacción del cliente.
condiciones de trabajo:
* horario: de lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm.
* viajes: disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional.
* salario: competitivo y negociable según experiencia y habilidades.
* beneficios: seguro médico, bonos de rendimiento, y otros beneficios corporativos.
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