*gi siman*:
organización de espíritu joven con más de 18 años de experiência al servicio de empresas industriales de clase mundial.
*solicita*:
* analista de reclutamiento (experiencia indispensable en el giro industrial) *
*ofrecemos*:
- sueldo base mensual
- prestaciones de ley
- servicio de comedor subsidiado por la empresa
- estacionamiento
- estabilidad y crecimiento laboral.
*requisitos*:
- escolaridad:licenciatura concluida; psicología, psicopedagogía, administración, o experiência a fin en recursos humanos.
- manejo de office excel nível intermedio - avanzado
- excelentes habilidades organizativas, de uso y de organización del tiempo
- experiência mínima de 1 a 2 años
- disponibilidad de horario.
- atención al detalle
- gran capacidad de análisis
- conocimientos y experiência en áreas de reclutamiento y selección en empresas del giro metal mecánico.
- capacidad de análisis de información.
- habilidades avanzadas de comunicación para transmitir información compleja.
- conocimiento en aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
- habilidad comunicativa
- habilidades interpersonales
- indispensable excelente presentación.
- orientado a objetivos
- autoconfianza
- trato cortes y efectivo con el personal
- facilidad de palabra
*funciones*:
- diseñar e implementar estrategias de reclutamiento
- publicación, revisión y actualización de vacantes en bolsas de trabajo virtuales.
- elaborar publicaciones conforme a los requisitos de puesto.
- publicación de vacantes en redes sociales, contestar comentarios y solicitudes de información de las vacantes.
- establecer políticas y procedimientos de reclutamiento y selección
- gestión y revisión diariamente las bolsas de empleo.
- levantamiento, desarrollo y actualización de descripciones y especificaciones de puestos.
- publicación de vacantes en diferentes bolsas de trabajo.
- realizar filtros iniciales y telefónicos.
- conocimiento en la aplicación e interpretación de pruebas psicométricas
- asegurar la contratación del perfil correcto de acuerdo a las necesidades y descriptor de puesto.
- control, armado y seguimiento de expedientes físicos y digitales
- informar al personal contratado; políticas de la empresa; políticas de seguridad; descripción de puesto; funciones a realizar; alcance del puesto a desempeñar, etc.)
- recibir documentación del colaborador para elaborar expediente.
- cobertura de plantilla al 100% en tiempos establecidos como meta.
*si cumples con el perfil, postúlate ahora por este medio: curriculum actualizado en formato pdf.