Será responsable de desarrollar y gestionar estrategias de recursos humanos que apoyen el crecimiento y la sostenibilidad de la empresa, asegurando un ambiente de trabajo positivo y productivo. Esto incluye atraer, desarrollar y retener talento, así como fomentar una cultura organizacional que promueva la responsabilidad ambiental y el compromiso con el ecoturismo.
reclutamiento y selección:
* diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento para atraer talento adecuado.
* realizar entrevistas, evaluar candidatos y seleccionar personal para cubrir las necesidades de la empresa.
desarrollo y capacitación:
* identificar necesidades de formación y desarrollar programas de capacitación.
* promover el aprendizaje continuo y mejorar las habilidades de los empleados.
gestión del desempeño:
* supervisar el proceso de evaluación del desempeño.
* asesorar a los líderes en la retroalimentación constructiva.
compensación y beneficios:
* gestionar estructuras salariales y diseñar paquetes de beneficios competitivos.
* asegurar que la compensación sea equitativa y alineada con el mercado.
cumplimiento legal:
* garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y normativas pertinentes.
* manejar cualquier problema legal relacionado con los roles.
relaciones laborales:
* servir como intermediario entre la dirección y los empleados.
* manejar quejas y resolver conflictos de manera justa y eficiente.
retención de talento:
* utilizar datos e indicadores de recursos humanos para tomar decisiones estratégicas.
* implementar estrategias para retener al personal clave y mejorar la satisfacción y el compromiso.
educación: licenciatura en recursos humanos, psicología, administración o un campo afín.
experiencia: mínimo 5 años de experiencia en un puesto similar, preferiblemente en el sector de turismo o ecoturismo.
indispensable viva en playa del carmen.
competencias deseadas:
* habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
beneficios:
* salario competitivo.
* beneficios de salud y bienestar.
* oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.
* ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
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