.líder de servicio a ventas*ubicación:*cuautlancingo, pue, mx*división*: benteler automotive*área funcional*: finanzas y controlling*nível de carrera*: profesional*tipo de contrato*: permanent/full-time*horas de trabajo por semana*: 48,00*idiomas requeridos*: español; inglés*número de solicitud*: 28765en benteler lo hacemos posible.
desde la promoción de talentos individuales hacia perspectivas profesionales internacionales, o desde las generosas oportunidades para diseñar su carrera profesional hasta las oportunidades de desarrollo personal: en benteler siempre tenemos respuestas a sus preguntas sobre el futuro, basadas completamente en sus necesidades personales.
diversas opciones que aseguran que pueda convertirse en lo que usted desee.
o como a nosotros nos gusta expresarlo: benteler makes it happen!
*su oportunidad*- asegurar el correcto funcionamiento del departamento de sales service, logrando que los miembros del equipo cumplan con sus responsabilidades y objetivos.- garantizar que el departamento de sales service contribuya de forma proactiva al desempeño de las plantas con referencia al gross margin, enfocando las actividades en temas de ventas.- capturar, analizar, conciliar y actualizar los datos de ventas para proporcionar información confiable a las cuentas de ventas, tales como estructura de precios, cargos y notas, datos de clientes, pedidos y documentos de venta en sistema.- mejorar los procesos administrativos del servicio de ventas de forma continua y apoyar al equipo de ventas con respecto a la gestión de clientes y documentos de ventas.- ser responsable de facturación manual de herramentales.- apoyar al departamento de ventas con la información requerida para las negociaciones anuales de precios de venta.- definir y desplegar nuevos procesos relevantes para los servicios de ventas siguiendo los requisitos globales.- promover un ambiente de trabajo respetuoso, reclutar, desarrollar y retener talento para mantener una fuerza laboral calificada, motivada y productiva.- liderar con el ejemplo y estar a la altura de la misión, los valores y los principios de liderazgo global de benteler.- utilizar herramientas estándar de recursos humanos para evaluar y proporcionar retroalimentación regular, así como acordar tareas y objetivos con los respectivos empleados.
*su personalidad*- experiência en proceso de ventas- experiência en sap pam - módulos de controlling y ventas (co & sd)- definición y desglose de precios- inglés de negocios- experiência en manejo de equipos- ms office (excel avanzado y habilidad para hacer presentaciones)- habilidades de comunicación*su contacto*david alejandro martinez benitezbenteler human resourcesteléfono: +52 222 229 9610*su nuevo empleador*el grupo benteler siempre tiene la respuesta.
esto es porque en cada una de nuestras divisiones y en cada una de nuestras localidades, usted puede beneficiarse del tamaño y la diversidad de una corporación internacional de más de 25