*requisitos del puesto colocar (n= necesario, d= deseable)*
*(4)*educación*
*n/d*
*(5)*entrenamiento*
*n/d*
*(6)*experiencia*
*n/d*
- ingeniería o licenciatura- inglés intermedio- n- d- green belt- manufactura esbelta- balanceo de línea- liderazgo- iatf16949- inducción al puesto fr-3.7- d- n- n- n- n- n- 3 a 5 años- d*(7)*habilidades*
*n/d*
*cumplimiento a requisitos del puesto/plan de entrenamiento a proporcionar*
- coordinación de trabajo en equipo- solución de problemas- manejo de personal- n- n- n- el cumplimiento de los requisitos de la descripción de puesto serán evaluados en base a una o más de las siguientes opciones descritas: currículum vitae, solicitud de empleo, constancia o certificado de competencia.-
*(8)*responsabilidad*
- cumplimiento al plan de producción
- revisión diaria de métricos de bos
- cumplimiento a acciones derivadas por junta de bos
- desarrollo de plan de seguimiento y entrenamiento de supervisores de área
- participar en tvm, aplicación de mejoras continuas en el área
- realizar recorridos en las áreas asegurando la seguridad, calidad y productividad
- liderar al equipo de trabajo en su área asignada
- seguimiento de las áreas asignadas en los diferentes turnos.
- dar seguimiento a los procedimientos establecidos relacionados con su área de acuerdo al sistema de calidad iatf:16949
- cumplir con el reglamento de ehs e iso 14001
*(9)*actividades*
- revisión diaria de actividades de supervisor a cargo
- revisión y emisión diaria de reportes de producción en su área
- revisión y participación en mejoras de seguridad
- revisión de positivos y negativos de áreas y su plan de acción
- revisión con los supervisores en cambios de personal
- revisión y generación de plan de acción de fin de semana
- revisión de reporte de productividad dela área y su plan de acción
- revisión y autorización de nómina en sistema sap
- asistencia a juntas de comunicación al equipo en juntas satelitales