Evaluar e identificar oportunidades nuevas de crecimiento en los mercados actuales y prospectos.
- reclutar y capacitar a los nuevos empleados.
- diseñar estrategias y planes comerciales que cumplan con las metas de la empresa.
- evaluar a los empleados a fin de determinar las áreas de mejora.
- desarrollar un presupuesto integral y analizarlo frecuentemente para hacer ajustes.
- asegurarse de que la empresa cuenta con suficientes recursos, como equipo, personal y material.
- garantizar que todas las actividades de la empresa cumplan con los lineamientos y las políticas jurídicas.
- evaluar el desempeño general de la empresa.
- establecer las metas y los objetivos de la empresa.