Requisitos:experiência de 5 años en puesto similar.contar con la lic.
en recursos humanos, psicología, administración o afín, manejo de office, contar con disponibilidad de horario.funciones y responsabilidades:responsable del área de recursos humanos en jalisco, guanajuato y querétaro.- análisis estratégico del área, así como dar seguimiento y asegurar que se lleven a cabo los procedimientos, así como la misión y visión del área de recursos humanos.- dar seguimiento y asegurar se lleven a cabo las políticas de recursos humanos- gestionar el proceso de adquisición de talento para la empresa de acuerdo a la misión y visión de la empresa- mantener las descripciones de puesto actualizadas- crear y actualizar la estrategia de compensación a través de análisis de mercado y encuestas salariales- dar seguimiento al programa de capacitación y adiestramiento en base a la matriz de competencias del personal- conocimiento de la lft, dar seguimiento, apoyo en la resolución de problemas laborales, preocupaciones y conflictos de los empleados- efectuar los trámites en casos de terminación laboral- supervisar las actividades de todos los departamentos, coaching y definir su estructura jerárquica- crear y dar seguimiento a los presupuestos del área de recursos humanos, así como la distribución de los gastos en las otras áreas de la empresa- administrar el sistema de compensación de empleados de la empresa- desarrollar, dar seguimiento y establecer las acciones en las métricas (kpis) del área de recursos humanos, así como mantener y planificar la plantilla de personal hc- revisión de la pre nómina, e incidencias en el sistema de nómina (nomipaq), así como los montos totales de la nómina de la empresa- establecer y gestionar las campañas para retención del personal por el área de recursos humanos- supervisión de las actividades y objetivos del puesto del empleado de nuevo ingreso o en promoción, así como contar con la retro de los jefes o gerentes del área- realizar evaluaciones 360 grados, 180 grados (de acuerdo al puesto), mesas redondas sobre la evaluación y desempeño de los empleados- supervisar y dar seguimiento a temas laborales, temas de stps en sincronía con el área jurídica- supervisar y dar seguimiento al comedor de la empresa- supervisar eventos mensuales, anuales, para la retención del personal, así como innovar con dinámicas para el personal- administración y entrega de uniformes al personalconocimiento de la ley del imss, sua y manejo del idsepago semanal, prestaciones de ley, apoyo con útiles escolares para hijos, fondo de ahorro, equipo móvil.zona de trabajo en el salto jalisco.tipo de puesto: tiempo completosalario: $22,000.00 - $25,000.00 al meshorario:- turno de 10 horasprestaciones:- estacionamiento de la empresa- servicio de comedor- teléfono de la empresa