Objetivo del puestoejecutar las políticas y procedimientos del reclutamiento y selección, con el propósito de atraer y retener al personal, además de mantener un alto nivel en los procesos y calidad en el servicio, así como desarrollar diagnósticos de talento para el desarrollo del personal interno.educaciónlicenciatura en administración de empresas o afín.habilidadesexperiencia de 2 años en puesto similar.#j-18808-ljbffr