Publicación de vacantes.- canalizar curriculums a revisión y agenda de entrevistas.- realizar primer filtro para el reclutamiento de nuevos elementos.- aplicación de pruebas psicométricas e internas.- gestión de herramientas y equipo de trabajo para el personal de nuevo ingreso.- realizar inducción del personal de nuevo ingreso.- seguimiento a la capacitación del personal de nuevo ingreso.- control de documentación, archivo digital de los expedientes y expediente muerto.- control de asistencia listas de asistencia y cumplimento del horario laboral.- apoyo en el desarrollo e implementación de políticas de gestión de talento humano.- recabar formatos de evaluación semanal.- entrega de comprobantes de nominas para firma del personal.- realiza el periódico mural de forma mensual así como eventos, decoraciones u otros de acuerdo a la fecha a efecto de mantener un buen ambiente laboral.- realizar visitas de inspección en las zonas de trabajo.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $8,500.00 - $10,000.00 al mesbeneficios:- opción a contrato indefinidotipo de jornada:- turno de 8 horaspregunta(s) de postulación:- ¿cuentas con el conocimiento y habilidad para capacitar(hablar el publico)?- ¿menciona 3 valores humanos que te caractericen?Experiência:- recursos humanos: 1 año (deseable)lugar de trabajo: empleo presencialfecha de inicio prevista: 01/10/2024