*descripción del puesto*:- diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento para cubrir las necesidades de talento de la empresa.- identificar fuentes de reclutamiento efectivas, como bolsas de trabajo, redes sociales, ferias de empleo, headhunters, etc.- realizar la publicación de vacantes en los diferentes medios de reclutamiento, asegurando una redacción clara y atractiva.- participar en proyectos de mejora continua relacionados con el reclutamiento y la selección de personal.
*requisitos*:- *educación*: licenciatura completa o en curso en psicología, administración de empresas, recursos humanos o carrera afín.- *experiência*: mínimo 2 años de experiência en reclutamiento y selección de personal, preferentemente en roles similares.- *idioma*: inglés intermedio/avanzado*habilidades*:- excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.- capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.- orientación al cliente interno y externo.- habilidad para gestionar múltiples proyectos y tareas simultáneamente.- capacidad analítica y de toma de decisiones.- proactividad y capacidad para generar soluciones creativas.- manejo avanzado de paquetería de office y sistemas de gestión de recursos humanos.
*beneficios*:salario bruto $16,000.00prestaciones de ley*detalles*:*nível mínimo de educación*: universitario (indistinto)