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solicita:
senior test architect (functional, technical & performance) / arquitecto de pruebas funcionales, técnicas y de performance
arquitecto de pruebas senior con una sólida experiencia en arquitectura de soluciones de ti para liderar la estrategia de pruebas en nuestro entorno retail. El candidato ideal combinará un profundo conocimiento de las metodologías de pruebas con una visión estratégica para garantizar la calidad y el rendimiento de nuestras soluciones tecnológicas.
ubicación: cdmx, gdl, qro, mty
escolaridad: ingeniero en sistemas, informática o afín
experiencia: 4 a 6 años
nivel de inglés: conversacional fluido indispensable
esquema: híbrido (2 días de asistencia y 3 días en home office)
horario: 9:00 a 18:00 hrs.
competencias deseadas
1. experiencia: 7 a 10 años de experiencia como arquitecto de pruebas en entornos complejos, preferiblemente en el sector retail.
2. arquitectura de soluciones: experiencia en el diseño y la implementación de arquitecturas de soluciones de ti, con un enfoque en la calidad y la fiabilidad.
3. metodologías de pruebas: dominio de las metodologías de pruebas (v-model, agile testing, test driven development).
4. herramientas de pruebas: experiencia en el uso de herramientas de pruebas funcionales, de rendimiento y de automatización.
5. bases de datos: conocimiento de bases de datos relacionales y no relacionales para realizar pruebas de datos.
responsabilidades
1. estrategia de pruebas: definir y ejecutar la estrategia general de pruebas, incluyendo pruebas funcionales, técnicas y de performance, para asegurar la calidad de los productos y servicios.
2. diseño de casos de prueba: diseñar casos de prueba exhaustivos y automatizados para validar la funcionalidad, rendimiento, seguridad y usabilidad de las aplicaciones.
3. herramientas de pruebas: seleccionar y configurar las herramientas de pruebas adecuadas (selenium, junit, loadrunner, etc.) para optimizar los procesos de prueba.
4. automatización de pruebas: desarrollar y mantener frameworks de automatización de pruebas para mejorar la eficiencia y la cobertura de las pruebas.
5. análisis de resultados: analizar los resultados de las pruebas, identificar y reportar defectos, y trabajar con los equipos de desarrollo para resolver los problemas.
6. mejora continua: implementar procesos de mejora continua en las prácticas de pruebas, promoviendo la adopción de nuevas tecnologías y metodologías.
sueldo: $80,000 hasta $100,000 pesos brutos mensuales de acuerdo con experiencia (negociables)
esquema: 100% nómina + prestaciones de ley (12 días de vacaciones iniciales + 2 por cada año) y superiores (sgmm familiar + seguro de vida 1 millón + vales de despensa mensuales + 30 días de aguinaldo).
si te interesa la vacante y cubres con el perfil, envía tu cv a:
talento@horizonteempresarial.com.mx
en asunto colocar la vacante para la que te estás postulando.
#j-18808-ljbffr