*descripción de puesto*:
asegurar el buen desarrollo del programa de producción de combustibles alternos y resolver las distintas problemáticas operacionales, distribuyendo los recursos disponibles para atenderlos en tiempo y forma y fomentando siempre un ambiente de armonía y seguridad.
*principales responsabilidades*:
- administrar al personal a cargo, fomentando la misión, visión y valores de cemex.
- analizar y solucionar problemas reales y potenciales de la maquinaria de la planta.
- cumplir con lo establecido en los procedimientos operativos de sgi, instrucciones de trabajo y descripción de tareas especificas en cada una de las actividades del perfil y en otras tareas que le sean asignadas. Esto incluye: reportar incidentes y casi incidentes, detener y advertir al personal que se pine en riesgo al realizar una actividad.
- responsable de verificar que el personal (directo e indirecto) a su cargo, trabaje en condiciones de seguridad.
- responsable de realizar análisis de riesgos de las actividades del personal.
- administrar el perfil de planta en la herramienta watze, brindando el servicio que se ofrece de cara a los clientes.
- enfocar los esfuerzos en la mejora del servicio de disposición que se ofrece y al incremento de sustitución de combustibles y materias primas.
*retos del puesto*:
- mantener la continuidad operativa en materia de seguridad, salud y medio ambiente.
- logro de los objetivos de la empresa a través de la innovación en prácticas y procesos.
- fomentar la participación de los equipos de trabajo.
*habilidades y conocimientos requeridos*:
- escolaridad:
- ingeniería industrial, afín
- ingles básico / intermedio
experiência requerida:
- 2 a 3 años con experiência en manejo de personal.
Conocimiento requerido:
- paquetería office intermedio
- sap
- logística
- conocimientos de regulación sobre el manejo de residuos peligrosos.
Competencias críticas:
- toma de decisiones
- enfoque al cliente
- solución de problemas
- negociación
- comunicación
*relaciones*:
- internas:
- gerente de operaciones, gerente de combustibles alternos
- coordinadores de operación
- logística
- áreas staff
externas:
- clientes
- proveedores
- autoridades
*diversidad e inclusión en cemex*:
en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.