*responsabilidad (breve descripción)*:- proporcionar el recurso humano en base a políticas reglamento y evaluaciones establecidos, para asegurar la operación de los servicios que ofrece el hospital.
*funciones*:- reclutamiento y selección de personal administrativo, clínico y operativo- ejecución de estrategias de atracción de talento (asistencia a ferias, eventos de reclutamiento, publicación, volanteo etc.
)- gestión de proceso de selección (formación de expediente, propuestas, onboarding)- seguimiento y comunicación de proceso con lideres de vacantes- control y seguimiento de indicadores mensuales.
*relaciones internas*:*escolaridad afín al puesto*:- psicología, lic.
en administración de empresas o desarrollo organizacional o afín.
*idioma*:- español*¿requiere viajar?
*:- no*conocimientos técnicos*:batería psicométrica,plataformas de reclutamiento ( occ mundial, computrabajo linkedin)entrevista por competencias*manejo de equipos / maquinaria / software*:manejo de:- windows, (word, excel, powerpoint, outlook)- succes factor ( deseable)*años de experiência en puesto similar*:- 1*competencias*:- a- orientado a la acción- b- cultura y gestión de cambio- b- navegador de paradojas- b- integrador de tecnología y medios- b- activista creíble- a- se comunica con eficacia- a- calidad en las decisiones- a- agilidad para el aprendizaje- a- demuestra conciencia de sí mismo- a- colabora- a- orientación hacia el cliente