Coordinador de recursos humanos con *experiência en desarrollo organizacional (indispensable)*
*conocimiento*:
- manejo de personal mayor a 300 personas
- análisis de resultados y evaluación de desempeño
- evaluación y mejora de clima organizacional
- estrategias de fidelización de personal
- elaboración de plan de vida y carrera
- plan de comunicación interna
- creación de políticas de control interno
- retroalimentación efectiva
- metodologías de incentivos
- proceso de reclutamiento y selección de personal
- desarrollo de perfiles requeridos
- aplicación dnc
- creación de foda
- estrategias de motivación
- legislación laboral en méxico
*funciones*:
- elaborar el plan de vida y/o las hojas de rutas de los directores de cuenta.
- garantizar el cumplimiento de las políticas y normativas internas
- implementación y mejora de los procesos internos
- elaborar y presentar informes periódicos sobre el desarrollo del talento de la compañía
- desarrollo de cultura organizacional
- generación e implemento de estrategías que permitan la relación saludable y productiva de la compañía y sus colaboradores
- gestión con las diferentes áreas internas, la coordinación de los procesos internos para un buen desarrollo de los proyectos.
- definición y mejora de perfiles de cada una de las posiciones de los equipos asignados a cada departamento
- manejo de relaciones laborales desde el proceso de contratación hasta el término de la relación.
- cumplimiento de leyes y regulación laboral.
- cumplir con otras funciones asignadas por la dirección de operaciones y regionales.
*ofrecemos*:
sueldo: $25,000.00
bono por alcance de objetivos $5,000.00
horario: 9am a 6pm.
Lunes a viernes.
Prestaciones de ley
ubicación: polanco cdmx
*requisitos*:
edad: de 30 a 45 años.
Disponibilidad para viajar (ocasionalmente)
experiência mínima de 2 años, en puesto similares.
Con titulo y cedúla profecional.