Descripción objetivo del puesto:
el puesto de líder de compras de remodelaciones mayores menores es crucial para gestionar las operaciones de compra dentro de las remodelaciones menores. Este rol no solo lleva a cabo parte de la operación, sino que también facilita y distribuye las cargas de trabajo, asegurando el cumplimiento de las políticas y procesos en las operaciones diarias.
principales responsabilidades:
gestión de solicitudes de compra: atender las solicitudes de compra, siguiendo las políticas y procesos establecidos mediante la plataforma de sourcing para asegurar adquisiciones eficientes.
colaboración con especialistas en análisis de precios: trabajar en conjunto con los especialistas para entender y validar hallazgos, y negociar con proveedores para obtener las mejores condiciones para nuestro cliente.
documentación y negociación: documentar y ejecutar procesos de negociación de precios y valores agregados con proveedores, utilizando la plataforma de compra y correo electrónico para asegurar el soporte de los procesos.
apoyo al equipo de compradores: asistir al equipo de compradores de remodelaciones menores en el cierre de negociaciones con proveedores cuando sea necesario.
control de solicitudes: gestionar las solicitudes recibidas a través de las plataformas, asegurando un seguimiento completo desde la recepción hasta la finalización del proceso.
visitas a obras: realizar visitas ocasionales a obras para supervisar y evaluar las condiciones y el progreso.
comunicación eficaz: mantener una comunicación clara y oportuna con los colaboradores (compradores de remodelaciones menores), proveedores y usuarios, documentando toda la información necesaria.
ampliación del padrón de proveedores: fortalecer el registro de proveedores para cumplir con los requerimientos de nuestro cliente.
actitud proactiva: mostrar disponibilidad y actitud positiva para enfrentar retos, encontrar soluciones y atender emergencias.
principales kpi’s del puesto:
atención a solicitudes: completar el ciclo de solicitudes en un máximo de 6 a 8 semanas por bloque, asegurando la mejor oferta y condiciones para nuestro cliente.
eficiencia: generar ahorros significativos y/o valores agregados para nuestro cliente.
reportes y concentración de información: elaborar y actualizar reportes periódicos y especiales, entregándolos en tiempo y forma.
requisitos del puesto:
nivel de estudios: licenciatura en diseño industrial, diseño de interiores o arquitectura.
idioma: inglés intermedio/avanzado.
experiencia laboral: mínimo 2 años en proyectos integrales que incluyan obra en centros comerciales, retail, fabricación e instalación de mobiliario y acabados. Conocimiento en procesos constructivos y materiales, y experiencia en manejo de estrés y equipos de trabajo.
cursos o conocimientos específicos: indispensable manejo de excel (nivel intermedio), office en general, autocad, y deseable conocimiento en sap.
competencias clave:
negocio: orientación al cliente, pensamiento Ágil.
equipo: colaboración inclusiva.
liderazgo: Ágil y facilitador.
persona: decidir con datos, autonomía y responsabilidad. #j-18808-ljbffr