Coordinador de reclutamiento foraneo
objetivo del puesto:
responsable de apoyar y coordinar las actividades del proceso de reclutamiento y selección de personal en la empresa. Trabaja estrechamente con el equipo de recursos humanos y las demás áreas de la empresa para identificar las necesidades de contratación, atraer talento cualificado, gestionar el flujo de candidatos y facilitar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso de reclutamiento.
funciones:
* identificación de necesidades de contrataciones.
* participar en reuniones de planificación para determinar estrategias de reclutamiento y los perfiles de candidatos requeridos.
* crear y publicar anuncios de empleo en diversos medios, incluyendo sitios web de empleo, bolsas de trabajo, redes sociales y plataformas de reclutamiento.
* utilizar técnicas de reclutamiento proactivas, como la búsqueda directa, participación en ferias de empleo para atraer a candidatos cualificados.
* mantener una comunicación clara y regular con los candidatos durante todo el proceso de reclutamiento para brindar actualizaciones de su estatus.
* mantener registros precisos y actualizados de todos los candidatos y actividades de reclutamiento.
* generar informes y métricas precisas sobre el proceso de reclutamiento y la eficacia de las estrategias de reclutamiento.
* brindar apoyo en otras actividades de recursos humanos según sea necesario.
* elaboración y presentación de kpi´s de reclutamiento.
* supervisar los objetivos de costo de temporada en transporte, reclutamiento foráneo.
estudios:
* lic. en recursos humanos, psicología, administración de empresas o a fin.
experiencia:
* 3 a 5 años en reclutamiento y selección de personal operativo en el giro agrícola.
si estas interesado/a postúlate por este medio o manda tu postulación al siguiente correo: egonzalez@terraflux.com adjunta tu cv con tu nombre completo y nombre de la posición.
#j-18808-ljbffr