*descripcion general del puesto*:
diseñar, desarrollar e implementar el modelo de gestión de rh en todas las operaciones de mabe detectando y difundiendo las mejores prácticas en la organización y la industria en general, buscando reducir costos, aumentar la eficiencia y el nível de servicios.
*principales responsabilidades*:
no.
de procesos/ servicios estratégicos optimizados por año | % de cumplimiento en la implementación de proyectos estratégicos
*principales actividades a desempeñar*:
implementar las oportunidades de mejora en los procesos y servicios de rh.
detectando en planeación estratégica para obtener beneficios rentables para la compañía y los servicios y productos que se ofertan a los colaboradores de mabe | mapear, diseñar, desarrollar e implementar las adaptaciones a los procesos de rh asegurando estén alineados al modelo, con el fin de alcanzar los objetivos trazados por la dirección corporativa de r.h.
*educacion y carrera*: cp/ lic admon /ing en sistemas
*areas de experiencia y conocimientos requeridos*:
conocimiento general de sap conocimiento en documentacion de procesos conocimiento general del proceso de finanzas ms office (power point, excel, word, project ) visio conocimiento en metodologias de implementacion de proyectos.
(cascada, agile) conocimiento paginas web en share point
*tiempo de experiencia*: 1 -2 años
*idiomas*:ingles avanzado
*competencias requeridas*:
- autodesarrollo
- cumplimiento a compromisos
- flexibilidad
- innovación
- colaboración
- comunicación efectiva
- toma de decisiones
- entendimiento del negocio
- visión de negocio
- conciencia ambiental y social para la sustentabilidad
*requisitos deseables del puesto*: