Dosax desarrollos busca talento en león gto.gerente de construcción sr.objetivo del puesto:es responsable del cumplimiento de costo, tiempo y calidad para el proyecto de construcción.
en conjunto con el director de construcción y el gerente de ingenierías coordina el proceso de diseño del proyecto.
gestiona proveedores, resuelve conflictos y autoriza estimaciones.
responsable de la seguridad e higiene.funciones.en etapa de pre desarrollo:- coordina el proceso de diseño e ingenierías en conjunto con equipo- es responsable de desarrollar un proyecto ejecutivo alineado al costo meta establecido en el plan de negocio- coordina todos los estudios técnicos necesarios para el proyecto- desarrolla el plan de construccion para el proyectoen etapa de desarrollo- en conjunto con su equipo, es responsable de liderar la ejecución de la construccion- supervisa el trabajo de los proveedores utilizando metodología y procesos de la empresa- es responsable de los procesos de monitoreo y control como control presupuestal, contractual, control de cambios, control de tiempo y seguridad e higiene- supervisa el proceso de gestión de estimaciones y pagosen etapa de cierre- es responsable de verificar que cada contrato cumpla con el alcance y calidad esperada- en conjunto con su equipo, lleva a cabo el cierre técnico y administrativo para todos los contratos- participa en la entrega final a usuarios según el proceso vigente- es responsable atender y solucionar todas las incidencias durante el proceso de post venta.- experiência requerida de 8 a 10 años comprobables como gerente de construccion en proyectos verticales- carrera requerida: ingeniería civil, arquitectura, ime, titulado con cedula profesional- maestría deseable en administración de la construccion- certificación deseable en pmp, impa nível c- idioma inglés deseabletipo de puesto: tiempo completosalario: $20,000.00 - $40,000.00 al meshorario:- incluye fines de semana- turno de 8 horasprestaciones:- seguro de vidapregunta(s) de postulación:- experiência en gestión de talento- ¿cuántas personas ha tenido a cargo?- ¿cómo ha motivado a su equipo para alcanzar objetivos difíciles?- ¿cómo maneja la presión y el estrés en un entorno de trabajo?Experiência:- gerencia de construcción proyectos verticales: 8 años (obligatorio)- desarrollo vertical: 1 año (deseable)licencia/certificación:- administración de la construcción (deseable)lugar de trabajo: empleo presencial