*principales responsabilidades*:
- detectar y notificar necesidades de capacitación técnica/normativa.
- elaborar y ejecutar planes de capacitación técnica, integración de personal o capacitación continua.
- realizar capacitaciones al personal, gestionando la logística para su ejecución y elaborar o actualizar los materiales o herramienta de apoyo al entrenamiento.
- realizar los indicadores del cumplimiento a planes de capacitación, calificación de personal u otros cursos, analizar los resultados y efectividad de la capacitación.
- *nível educativo*:
áreas químico-farmacéuticas, químico-biológicas, ingenierías o afín.
- *experiência*:
- elaboración de material de capacitación
- capacitación técnica / entrenamiento a instructores
- diseño y/o medición de indicadores de entrenamiento
- industria farmacéutica
- *conocimientos*:
- paquetería office (excel, powerpoint, word)
- normatividad farmacéutica (nom 059 ssa1 2015)
- *requisitos adicionales*:
- disponibilidad para rolar turno
- *tipo de contrato*
- permanente
*zona*: planta tlajomulco
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