Coordinador de mejora continua & gestión de talento humano
responsabilidades:
* dar cumplimiento a las normas, políticas y objetivos de la sucursal.
* atender, asesorar y dar seguimiento a los clientes.
* contratación, capacitación y coordinación del personal a cargo.
* responsable de una correcta atención de ventas a los clientes.
* implementar estrategias de venta para potencializar productos de baja rotación.
* reporte de ventas diarias y arqueo de caja y punto de venta.
ofrecemos:
* sueldo: $14,000 mensuales libres de impuestos.
* prestaciones de ley.
* horario: lunes a viernes de 8:30 a.m. a 6:30 p.m. y sábados de 9:00 a 2:30 p.m.
requisitos:
* licenciatura en contabilidad o administración de empresas (titulado).
* dos años mínimo de experiencia en administración de negocios.
* experiencia en contpaq i.
* experiencia con declaraciones anuales.
* experiencia en nómina.
* uso de computadora (excel medio).
* proactivo.
* flexibilidad para adaptarse a nuevos retos.
* empatía.
* crecimiento.
* trabajo en equipo.
* estratega.
zona para laborar: fortín de las flores, ver.
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