Objetivo: enfocado en el desarrollo de nuevos productos y el enlace con proveedores y fábricas en china, el objetivo principal será liderar y gestionar el ciclo completo de desarrollo de productos, desde la concepción hasta el lanzamiento exitoso al mercado. Trabajar en estrecha colaboración con proveedores y fábricas en china para garantizar la entrega de productos atractivos, competitivos en el mercado y que cumplan con los estándares de calidad establecidos.
Impulsar continua innovación para el desarrollo de productos exitosos, identificando oportunidades en el mercado de venta de productos en tv, digital y tiendas físicas; trabajando en estrecha colaboración con equipos internos, como diseño, ingeniería de fábricas y producción, para garantizar una ejecución eficiente y cumplir con los plazos establecidos.
Actividades principales:
- trabajo con equipos multifuncionales y otras áreas de la empresa.
- evaluación continua del desempeño de los productos lanzados para definir e implementar acciones rápidas y lograr los
objetivos.
- conocimiento de mercado, competencia y clientes.
- manejo de go to market; liderear y supervisar el ciclo completo de desarrollo de productos, desde concepción hasta el
lanzamiento; garantizando que se cumplan los plazos coordinando a todas las áreas involucradas.
- realizar análisis competitivos para mantener el lineal actualizado sobre últimas tendencias de mercado y los movimientos
de la industria.
- establecer especificaciones de producto y realizar las inspecciones de renders y mockups de la mano de la fábrica para
asegurar que cumplen con los estándares de calidad y los requisitos técnicos establecidos.
*requisitos*:
- licenciatura en diseño industrial, mercadotecnia, ingeniero industrial o afín.
- experiência comprobable en el área de desarrollo de producto.
- inglés 80%.
- habilidades analíticas con capacidad de interpretar datos.
- orientado a resultados, con habilidades sólidas para escalar problemas y resolverlos de manera oportuna. - capaz de
identificar los blocking points que puedan surgir en el proceso para tomar medidas necesarias para abordarlos de manera
eficiente.
Compensaciones:
- sueldo base competitivo acorde a perfil + bonos por productividad.
- prestacionales de ley.
- servicio medico por parte de la empresa.