Empresa socia de amedirh solicita “gerente de ventas”
requisitos
· licenciatura en administración, mercadotecnia, publicidad, ventas o afín.
· de 3 a 5 años de experiencia en puestos de ventas similares.
· conocimiento en manejo de pc, paquetería office, uso de tecnología (smartphone, tablet), excel, equipo de oficina y administración de outlook.
· conocimientos amplios en documentación de tramites vehiculares.
competencias
· liderazgo, organización, tolerancia, planeación, responsabilidad, trabajo en equipo, facilidad de palabra, habilidad de persuasión, comunicación asertiva, empático, analítico, atención al cliente, negociación, resiliencia, manejo del estrés, administración de tiempo, coaching y feedbck.
actividades
· gestionar cumplir y/o exceder los objetivos de venta.
· preparar planes y presupuesto de ventas reduciendo el riesgo y aumentando la rentabilidad del negocio.
· desarrollar la proyección financiera de cada uno de los productos, así como la revisión y aprobación del ordenamiento.
· desarrollar y dar seguimiento a planes de acción para seguimiento de los indicadores clave de desempeño.
· establecer metas a corto y largo plazo para garantizar ser el número uno del mercado, por lo mismo definir objetivos con los asesores de ventas influenciando de forma positiva para homologar la estrategia y dirigir en la misma dirección.
· tomar las decisiones finales para incorporar a nuevos vendedores en la empresa. El gerente de ventas debe conocer la capacitación que se imparte a los asesores, la forma de hablar, el tacto, e impulsar las estrategias de experiencia al consumidor.
· encargado de planear y conocer los programas vigentes y aprobados en cuanto a compensación y motivación del personal, como parte principal del desarrollo de la gente.
· manejo de indicadores de ventas.
· seguimiento de funciones administrativas, con base en las políticas y procedimientos de la empresa.
· atención a clientes especiales, vía telefónica, directa y vía e-mail.
· negociación.
· manejo y supervisión del personal a su cargo.
· control y manejo de unidades.
· integración, desarrollo, motivación de su fuerza de ventas.
· realización de reportes.
· manejo de bitácora de ventas y control de documentos.
· solución de conflictos (coordinado con rh).
· garantizar la atención de los colaboradores de la agencia de acuerdo a los valores epica del grupo hacia los clientes internos y externos.
· ejercer un liderazgo situacional que genere un clima laboral sano y productivo.
· trabajo en equipo junto con el área marketing para planificar las estrategias.
· prospección masiva.
· contacto con proveedores siempre cuidando los intereses de la empresa.
· seguimiento del cierre de operaciones.
· supervisar intercambio de unidades nuevas.
· participar junto con su equipo de trabajo en los planes de capacitación y actividades del grupo/ marca.
salario: $20,000 + variable de $20,000 + otros beneficios