*descripción y detalle de las actividades*
- realizar monitoreo constante en todos los sitios de la organización, realizando reportes de actividades, controlar los accesos peatonales e inspección de actividades sospechosas durante y después de las jornadas laborales del personal.
*experiência y requisitos*
- cctv (control y administración de accesos en todos los sitios de la organización, búsqueda de escenas o imágenes de grabaciones.
)-paquetería office (entrega de reportes diarios de actividad y captura de datos durante el monitoreo.
)-rastreo de rutas (control y monitoreo en todos los sitios y gps.
)-reacción a emergencias y seguimiento (análisis de situaciones particulares (detalle de casos y seguimiento en diferentes circuitos,)
*oferta de empleo confidencial*
ofrecemos a las empresas la opción de publicar sus ofertas de empleo de manera confidencial, esto es por razones propias de la empresa y en algunos puestos desean mantener la información de forma privada.
a continuación se especifican algunas de las razones por las que las empresas deciden publicar sus oportunidades de empleo como confidenciales:
- la empresa desea mantener su publicación privada, para sustitución de sus empleados actuales.
- es la búsqueda de personal para nuevas plazas de empleo dentro de las organizaciones que actualmente están por autorizar.
- son empresas de nueva creación que requieren ciertos puestos sin la obligación de dar la información particular de su empresa en ese momento.
*número de vacantes* 1*área* seguridad*contrato* permanente*turno* diurno*jornada* tiempo completo*horario* jueves a sábado/domingo 6:00am 6:00pm (3x4)*estudios* carrera profesional*sexo* indistinto