*talent manager*
- esquema: presencial
- área de especialización de la posición: recursos humanos
- ubicación: todos santos, la paz, baja california sur
*perfil de la empresa*
- giro de la empresa: hotelero y residencias
- proyecto: hotel paradero todos santos
- duración del proyecto: indefinido
- industria: hotelería
*requisitos*
- estudios académicos: licenciatura en administración / económico administrativas
- edad:mayor de 30 años
- experiência: al menos 5 años de experiência como gerente de talento.
- idiomas: ingles básico
- programas que deba dominar: dominio intermedio de excel
- conocimiento de nóminas, ley aplicable y carga social relacionada
- seguimiento de procesos y cumplimiento de objetivos
- desarrollo organizacional: planes de sucesión, desarrollo de competencias, evaluaciones de desempeño, etc
*responsabilidades*:
- la correcta administración de los asociados adheridos a la sc, nómina y de altas y bajas seguros de gastos médicos mayores y accidentes personales
- el estricto control de: adhesiones, salida voluntaria, anticipo de remanentes, control documental y programación de pagos por todos los conceptos antes descritos.
- estricto control de distribución de gratuity y propinas.
- control de plan de incentivos a los asociados que correspondan.
- revisión, auditoría y seguimiento de desempeño y funciones de asociados con base en manuales, procedimientos y políticas corporativas.
- plan, procedimiento y ejecución de auditorías aleatorias de cumplimiento de manuales, procedimientos y políticas corporativas de todas las áreas y asociados requeridos.
- gestión de programa de beneficios de los asociados y colaboradores.
- promover una buena cultura especialmente en momentos de renovación y gestión de crisis.
- fomentar la retención de asociados y colaboradores, monitoreando, motivando y evaluando a los mismos.
*soft skills y características*:
- liderazgo
- firmeza
- excelentes habilidades de comunicación
- capaz de solucionar problemas e implementar soluciones efectivas
- proactivo
- resiliencia
- responsabilidad
- tolerancia a la frustración
*oferta*:
- tipo de contratación: figura de asociado mediante sociedad civil, no se cuenta con figura patronal
- rango de sueldo mensual bruto: mxn $30,000.00
- reportarle directamente a administration & closing principal
- llevará a 1 persona de nominas a su cargo
- ¿viajará?: no
- horarios: lunes a viernes de 9 am a 6 pm, sábado de 9 am a 2 pm
tipo de puesto: tiempo completo
horario:
- turno de 8 horas
tipos de compensaciones:
- propinas
pregunta(s) de postulación:
- ¿cuál es tu nível de conocimiento en nóminas, ley aplicable y carga social relacionada
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- talent manager: 5 años (obligatorio)
idioma:
- inglés basico (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial