Resumen de la posicion:
auxilia al supervisor mientras desempeña las mismas tareas que otros trabajadores dentro de una línea o grupo específico.
*responsabilidades*:
- capacita a nuevos empleados en los métodos y responsabilidades del respectivo departamento.
- apoya asegurándose de que exista el apego de las políticas y procedimientos de la empresa.
- mantiene los procedimientos estándares de operación (sop) actualizados en función de la producción.
- proporciona retroalimentación al supervisor del departamento o manager respecto al desempeño de empleados.
- podrá dar capacitación a nuevos ingresos en caso de ser requerido por el departamento
- dar seguimiento a entrenamientos cruzados.
- valida diariamente el llenado de formatos de entrenamiento que lleva el capacitador
- apoya asegurándose de que exista el apego de las políticas y procedimientos de la empresa.
- apoya a mantener los procedimientos estándares de operación (sop) actualizados en función de la producción.
- proporciona retroalimentación al supervisor del departamento o manager respecto al desempeño de empleados.
- mantiene un buen ambiente de trabajo con su equipo con integridad, respeto y responsabilidad
- responsable de cumplir con los métricos de la producción
- responsable de mantener la calidad del proceso de producción
- cubrir operaciones de producción en caso de ausencias o requeridas por las necesidades del departamento.
- realiza procesos de lijado y empastado
- puede cubrir inspección final de ser requerido por el departamento
- certifica y recertifica (cada 6 meses) a los inspectores finales de su área
- llenado de check list que aplique a su área de trabajo
- realiza diariamente el reporte de entrega a ensamble final
- llenado de reporte de producción en excel
- verificar que las guitarras se muevan en tiempo y forma respetando línea de tiempo establecida
calificaciones:
- fuertes habilidades interpersonales - habilidades bien desarrolladas de comunicación escrita y verbal.
- planeación y alineamiento - habilidades excepcionales de organización, asignación de recursos para cumplimiento de planes de producción, solución de problemas, y en manejo del tiempo.
- infunde confianza - se gana la confianza de otros a través de la honestidad, integridad, y sinceridad.
- calidad de decisión - consistentemente toma buenas decisiones oportunas orientadas a cumplir con los objetivos del negocio que mantienen al departamento productivo.
- aptitud técnica en el departamento - conocimiento y experiência de todos los procesos, procedimientos, y maquinaria de la línea o grupo especifico del departamento.
- manufactura lean - capaz de enseñar y demostrar prácticas lean de manufactura en taylor.
- enfoque al cliente - establecer relaciones sólidas con los clientes y la entrega de soluciones centradas en el cliente.
- colabora - la construcción de relaciones y trabajar coherentemente dentro del área o línea y con otros para alcanzar las metas y objetivos comunes.
- habilidades técnicas - conocer todos los procesos básicos de lijado y empastado
- habilidades técnicas - este certificado como inspección final
calificaciones de la posición
educación y experiência: certificado de secundaria requerido.
experiência en liderazgo un año preferentemente.
habilidades de cómputo: conocimiento de microsoft office (como excel, word, outlook) y saber cómo usar la computadora con la capacidad de aprender nuevas aplicaciones de software (como el programa rfid de syspro).