.resumen de la posicion:auxilia al supervisor mientras desempeña las mismas tareas que otros trabajadores dentro de una línea o grupo específico.
*responsabilidades*:- capacita a nuevos empleados en los métodos y responsabilidades del respectivo departamento.- apoya asegurándose de que exista el apego de las políticas y procedimientos de la empresa.- mantiene los procedimientos estándares de operación (sop) actualizados en función de la producción.- proporciona retroalimentación al supervisor del departamento o manager respecto al desempeño de empleados.- podrá dar capacitación a nuevos ingresos en caso de ser requerido por el departamento- dar seguimiento a entrenamientos cruzados.- valida diariamente el llenado de formatos de entrenamiento que lleva el capacitador- apoya asegurándose de que exista el apego de las políticas y procedimientos de la empresa.- apoya a mantener los procedimientos estándares de operación (sop) actualizados en función de la producción.- proporciona retroalimentación al supervisor del departamento o manager respecto al desempeño de empleados.- mantiene un buen ambiente de trabajo con su equipo con integridad, respeto y responsabilidad- responsable de cumplir con los métricos de la producción- responsable de mantener la calidad del proceso de producción- cubrir operaciones de producción en caso de ausencias o requeridas por las necesidades del departamento.- realiza procesos de lijado y empastado- puede cubrir inspección final de ser requerido por el departamento- certifica y recertifica (cada 6 meses) a los inspectores finales de su área- llenado de check list que aplique a su área de trabajo- realiza diariamente el reporte de entrega a ensamble final- llenado de reporte de producción en excel- verificar que las guitarras se muevan en tiempo y forma respetando línea de tiempo establecidacalificaciones:- fuertes habilidades interpersonales - habilidades bien desarrolladas de comunicación escrita y verbal.- planeación y alineamiento - habilidades excepcionales de organización, asignación de recursos para cumplimiento de planes de producción, solución de problemas, y en manejo del tiempo.- infunde confianza - se gana la confianza de otros a través de la honestidad, integridad, y sinceridad.- calidad de decisión - consistentemente toma buenas decisiones oportunas orientadas a cumplir con los objetivos del negocio que mantienen al departamento productivo.- aptitud técnica en el departamento - conocimiento y experiência de todos los procesos, procedimientos, y maquinaria de la línea o grupo especifico del departamento.- manufactura lean - capaz de enseñar y demostrar prácticas lean de manufactura en taylor.- enfoque al cliente - establecer relaciones sólidas con los clientes y la entrega de soluciones centradas en el cliente.- colabora - la construcción de relaciones y trabajar coherentemente dentro del área o línea y con otros para alcanzar las metas y objetivos comunes