Sobre nuestro cliente
empresa internacional líder en el sector industrial.
descripción
principales responsabilidades:
1. definir, elaborar los presupuestos, planes plurianuales y previsiones de cierre de la dirección de personas y organización, realizar su seguimiento y control, con la finalidad de anticiparse y proveer información sobre el comportamiento de las plantillas y la evolución de los gastos de personal para garantizar la correcta toma de decisiones.
2. elaborar y analizar mensualmente los reporting, en los plazos establecidos por control de gestión, con el fin de proveer información sobre el comportamiento de las plantillas y la evolución de los gastos de personal para asegurar la correcta toma de decisiones.
3. diseñar y controlar los indicadores de la dirección de recursos humanos para la gestión del área y de las áreas que lo requieran con el objetivo de proveer información para que se lleven a cabo las acciones y mejoras necesarias.
4. elaborar las valoraciones de plantilla planificando el workforce planning para proyectos de nuevos negocios.
perfil buscado (hombre / mujer)
requisitos indispensables:
1. licenciatura en contaduría, finanzas, economía o carreras afines.
2. mínimo 3 años de experiencia en fp&a realizando funciones de budgeting, forecast, p&l - opex, análisis de variaciones y desviaciones.
3. manejo de power bi avanzado.
4. inglés intermedio/avanzado.
qué ofrecemos
sueldo competitivo más prestaciones superiores.
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