Empresa especializada en soluciones de energía solar, con más de una década de experiência desarrollando proyectos para sectores residencial, comercial e industrial.
en línea con su compromiso de impulsar un futuro más limpio y sostenible, la compañía continúa expandiendo su presencia y cartera de servicios en todo el país.
como parte de esta evolución, está solicitando cubrir el puesto de coordinador(a) de capital humano para fortalecer sus operaciones, con el objetivo de impulsar la innovación y crecimiento empresarial.
*objetivo del puesto*:coordinar de forma integral los procesos de capital humano, asegurando la atracción, desarrollo y retención del talento, así como el cumplimiento de las normativas laborales y el fortalecimiento del clima organizacional.*responsabilidades*:*1.
reclutamiento y selección*- coordinar procesos de atracción, entrevistas y selección de personal en colaboración con las áreas solicitantes.*2.
administración de personal*- supervisar altas ante el imss, movimientos afiliatorios, cálculo de nómina (fiscal y no fiscal) e incidencias.- asegurar el cumplimiento de las obligaciones laborales y la actualización de la plantilla.*3.
desarrollo organizacional*- coordinar procesos de evaluación del desempeño, promociones internas y planes de carrera.- elaborar y dar seguimiento al plan anual de capacitación con base en dnc.*4.
cultura y clima laboral*- promover un buen ambiente laboral mediante programas de integración, encuestas de clima y seguimiento a resultados.- organizar eventos institucionales y fechas conmemorativas.*5.
atención y relaciones laborales*- dar atención y seguimiento a incidencias del personal.- aplicar medidas disciplinarias, actas administrativas y realizar entrevistas de salida.*6.
acompañamiento a jefaturas*- brindar asesoría en temas de personal, liderazgo, evaluaciones y resolución de conflictos.- gestionar publicaciones, filtros, evaluaciones psicométricas y expedientes de contratación.
*requisitos*:- *escolaridad*: licenciatura en psicología, administración, relaciones industriales o afín (deseable especialidad o diplomado en recursos humanos).- *experiência*: mínimo 3 años en un puesto similar, coordinando equipos y procesos integrales de rh.- normativa laboral mexicana (lft, imss).- cálculo y control de nómina.- aplicación de encuestas, evaluaciones y métricas de rh.- plataformas digitales de reclutamiento y gestión (preferente uso de sistemas de rh).
*habilidades clave*:- liderazgo, comunicación asertiva y empatía.- planeación y organización.- resolución de conflictos y toma de decisiones.- orientación a resultados y mejora continua.
*beneficios*:- prestaciones de ley.- vales de despensa.- oportunidad de unirse a un equipo en expasión en el sector de energía renovable.tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosueldo: $20,000.00 - $23,000.00 al mesbeneficios:- vales de despensalugar de trabajo: empleo presencial