*ubicación*: nogales, sonora
*horario*: lunes a viernes de 9:00 a. m a 6:00 p. m
*escolaridad*: licenciatura en ciencias sociales.
ciencias de la salud y ciencias de la educación
*tipo de contratación*: sueldos y salarios.
*objetivo del puesto*:
operar un espacio para la primera infancia y lactancia dentro de albergues que atienden a población en movimiento, acompañando a madres, padres, cuidadores y cuidadores en actividades orientadas en temas de lactancia materna, habilidades socioemocionales y apego.
así mismo será responsable de la recolección, actualización y resguardo de información de la población participante y levantamiento de evidencia.
*experiência*:
manejo de grupos.
experiência en implementación de talleres.
trabajo previo o conocimiento en primera infancia.
*funciones*:
desarrollar estrategias que permitan obtener evidencias de la participación de la población atendida.
contar con las cualidades, experiência, conocimiento, y habilidades apropiadas para trabajar con madres, padres y cuidadores en temas de primera infancia
participar de manera activa en reuniones de reflexión, planeación y coordinación.
mantener actualizada la información obtenida del trabajo en campo.
*actividades*:
invitar y acompañar a madres, padres y cuidadores a los espacios seguros para la primera infancia y rincones de lactancia.
organizar y dirigir de manera innovadora y creativa, las actividades/ capacitaciones/talleres a madres, padres y cuidadores en temas de primera infancia, lactancia materna, habilidades socioemocionales etc.
sensibilizar a madres, padres y cuidadores con la presencia del espacio de primera infancia en los albergues.
desarrollar campañas de sensibilización a madres, padres y cuidadores con temas como lactancia, materna, destete respetuoso, habilidades socioemocionales, etc.
involucrar a personal de albergues en el funcionamiento de los espacios para la primera infancia y lactancia.
armado y distribución de kits de maternidad para la primera infancia.
levantamiento de evidencia en cada actividad implementada en los espacios fotografías, video, entrevistas y testimonios.
comunicar retos y cambios presentados para lograr los objetivos del proyecto.
*habilidades*:
manejo de grupos.
planeación estratégica.
trabajo bajo presión.
análisis de información.
automotivación.
adaptabilidad.
generación de confianza.
excelente comunicación oral y escrita (habilidad para comunicarse de manera clara y precisa).
visión estratégica y capacidad propositiva y de síntesis.
comunicación.
adaptabilidad.
generación de confianza.
*competencias*:
*liderar e inspirar a otros*: demostrar liderazgo en todo nuestro trabajo, modelar nuestros valores y articular una visión de compilación para inspirar a lograr nuestras metas para nna.
*resolución de problemas y toma de decisiones*: toma decisiones efectivas, consideradas y oportunas mediante la recopilación y evaluación de información relevante dentro o fuera de la organización y emitiendo juicios apropiados.
*innovación y adaptación*: desarrolla e implementa soluciones innovadoras para adaptarse y tener éxito en un entorno laboral y global incierto en constante cambio.
*trabajo en red*: construye y utiliza relaciones sostenibles para apoyar el trabajo de salvar a nna.
*trabajar eficazmente con otros*: trabaja en colaboración para lograr objetivos compartidos y prospera con la diversidad de personas y perspectivas; sabe cuándo liderar y cuándo seguir, sabe cómo garantizar un trabajo transfronterizo eficaz.