*manager, general hr*:
*yazaki es el líder mundial en la investigación, desarrollo y suministro de soluciones de poder y datos de la industria automotriz.
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yazaki trabaja con cada una de las armadoras de vehículos más importantes del mundo y siempre nos hemos esforzado por mantener un crecimiento estratégico y estable durante nuestros 83 años de historia.
actualmente buscamos talento con fuerte potencial de desempeño y energía capaz de fortalecer y generar el ambiente de trabajo positivo que nos enorgullece.
*requisitos indispensables*:
- carrera concluida en lic.
administración, lic.
en psicología o afines.
- 3 años de experiência como jefe de recursos humanos / 1 año de experiência en industria maquiladora.
- nível de inglés intermedio.
- manejo de sistema office avanzado.
*actividades principales*:
- control de la información documentada.
- análisis de riesgo del proceso y seguimiento a acciones correctivas.
- administrar y mantener un sistema de administración de salud, seguridad y medio ambiente en conformidad a la norma iso 14001, así mismo el sistema de calidad iatf.
- seguimiento y evaluación a objetivos, metas y programas del departamento.
- es el responsable oficial para proporcionar información a las plantas, organismos oficiales, cumplimientos legales y partes interesadas para prevenir y mitigar contingencias, aspectos ambientales significativos y controles ambientales de la empresa.
- seguimiento a la asignación de personal, vacantes de los diferentes departamentos para el cumplimiento del personal.
- solicita y coordina ayuda necesaria de los deptos.
de servicio, a través de comunicación formal e informal para mantener trabajando adecuada mente todos los recursos con que se cuenta.
- administra las políticas de sueldos, salario, prestaciones al personal, tanto salary como hourly, asegurándose que yazaki se encuentre en posición adecuada con respecto al mercado laboral.
- motiva a su personal, reconociendo esfuerzos, delegando autoridad, promoviendo, etc., con la finalidad de mantener un ambiente agradable y de confianza, mejorar deficiencias, reducir ausentismo y rotación.
- es responsabilidad del empleado el conocimiento y aplicación de la política de salud seguridad y medio ambiente, conocimiento de objetivos y metas del sistema de salud seguridad y medio ambiente, realizar actividades en sus procesos para minimizar los peligros y riesgos & mitigar los impactos ambientales, ser consciente de la consecuencia del incumplimiento de los procedimiento e instrucciones relacionadas con el sistema de administración de salud seguridad y medio ambiente., el conocer los riesgos asociados a la actividad que realiza.
- asegurar el cumplimiento a los métricos aplicables a recursos humanos en su región.
- seguimiento a los procesos de demandas laborales.
- mantiene actualizados los organigramas de la planta a través del departamento de personal
- promueve la aplicación del proceso de evaluación del desempeño del personal salary, a través del procedimiento establecido.
- supervisa que la aplicación del reglamento interior de trabajo por parte de los jefes o supervisores sea justa.
- coordina y supervisa todas las áreas de recursos humanos.
- es el representante del sistema de administración ambiental ante la gerencia de planta.
*declaración de igualdad de oportunidades de empleo.
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yazaki está comprometido con ofrecer igualdad de oportunidades de trabajo para todos sin importar raza, color, religión, sexo, edad, estado civil, nacionalidad de origen, discapacidad, capacidades diferentes o cualquier otra característica legalmente protegida.
la igualdad de oportunidades se extiende a todos los aspectos de la relación de trabajo.
yazaki cumple cabalmente con la ley estatal y federal de igualdad de oportunidades de empleo y se esfuerza por mantener el lugar de trabajo libre de cualquier tipo de acoso.