¡excelente oportunidad de trabajo¡
somos la empresa número uno a nivel nacional en servicios inmobiliarios, respaldados con 47 años de experiencia en el mercado.
casas javer esta en búsqueda del mejor talento para nuestra vacante como:
jefe de edificacion
*requisitos*:
escolaridad: arquitectura/ingeniería
indispensable:
- experiência mínima de dos años.
- experiência en vivienda en serie
funciones y responsabilidades:
- elabora programas de obra según los compromisos establecidos por la gerencia, dirección general y la dirección de la plaza.
- revisa proyecto ejecutivo para identificar áreas de oportunidad que pudieran afectar el proceso presupuestal y/o constructivo.
- asegura que se realicen los generadores de obra, revisa presupuesto y explosiones de materiales.
- requisita materiales en tiempo para garantizar la llegada de recursos a obra.
- asegura que las estimaciones y soportes de trabajos ejecutados para pago a contratista estén cargados en el sistema.
- obtiene dtu en tiempo establecido y comunica a las áreas operativa y comercial.
ofrecemos:
- prestaciones de ley
- prestaciones superiores a la ley (después de los tres primeros meses): vales de despensa, fondo de ahorro, caja de ahorro, préstamos personales, reparto de utilidades, seguro de vida y seguro de gastos médicos mayores.
- estabilidad laboral.
- excelente ambiente de trabajo.
- oportunidad de crecimiento.
- constante capacitación.
javer s.a. de c.v. con domicilio en 16 de septiembre #301, entre hidalgo y corregidora, colonia centro, san pedro garza garcia, n.l, c.p.
66230 es responsable del uso, tratamiento y protección de la información y datos personales que recabe o tenga acceso con motivo de su proceso de selección; "javer" podrá, para las finalidades siguientes, tratar y transferir sus datos a "encargados" en términos de la ley en la materia y a terceros mexicanos o extranjeros en los que se apoye para su operación:
i) efectos administrativos
ii) evaluaciones psicométricas, socioeconómicas, médicas
iii) reclutamiento y selección
iv) aplicación de cuestionarios y entrevistas
v) valoración de posibilidad de ocupar vacantes conforme a perfiles