Empresa líder en la construcción y venta de vivienda
solicita:
talento para su equipo comercial
líder de ventas
objetivo: coordinar, supervisar y apoyar a los asesores inmobiliarios en el proceso de prospección y cierre de ventas a través de estrategias que permitan el cumplimiento de objetivos.
experiencia mínima: 3 años en el manejo de equipo de ventas.
actividades:
1. manejo de créditos hipotecarios: shf, bancarios, fovissste, infonavit (deseable).
2. gestión de equipos de trabajo.
3. supervisión y control de actividades de prospección.
4. capacitación y seguimiento a los procesos de venta.
5. integración de expedientes.
6. elaboración de reportes semanales (ventas, escrituras, cancelaciones, etc.).
7. atracción y prospección de clientes.
8. excelente trato y seguimiento al cliente.
9. apoyo en ventas, cierres de ventas y post-ventas.
10. desarrollo de una cartera de clientes.
orientado y con experiencia en:
1. trabajo en equipo.
2. comunicación.
3. toma de decisiones.
4. solución de problemas.
5. manejo de personal.
6. servicio a clientes.
7. trabajo bajo presión.
competencias del puesto:
1. planeación, seguimiento y coaching del equipo de ventas.
2. experiencia en corretaje.
3. elaborar estrategias de mercado/ventas.
4. capacitar al personal en los procesos comerciales para cumplir con lo establecido por la empresa.
5. desarrollo de oportunidades en el ramo inmobiliario.
6. coordinación y cierre de los procesos de venta con los clientes (apartados, contratos de compraventa).
7. conocimiento del proceso total para la escrituración de viviendas (avalúos, trámites en notarias, liberación de documentos oficiales, etc.).
8. conocimiento del proceso con notarias y clientes finales los procesos de firma de escrituración y liberación.
zona aeropuerto
ofrecemos:
1. sueldo base de 15,000 mensuales más comisiones.
2. comisiones del 10% por cada asesor de ventas.
3. prestaciones de ley.
4. pagos semanales.
5. bono por meta de ventas.
6. capacitación constante.
7. certificación infonavit.
8. estabilidad laboral.
9. oportunidad de crecimiento.
empresa certificada en great place to work.
interesados favor de postularse por este medio.
requerimientos:
1. educación mínima: educación superior - licenciatura.
2. 3 años de experiencia.
3. edad: entre 30 y 45 años.
palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, cambaceo, sales. #j-18808-ljbffr