*objetivo del puesto*planear, desarrollar y aplicar políticas, procedimientos y programas de reclutamiento, selección, contratación, prestaciones y servicios a los empleados; dando seguimiento a su desarrollo con capacitación y adiestramiento,buscando en todo momento mejorar las relaciones laborales y fortalecer los canales de comunicación.
siempre con el propósito de atraer, retener y motivar al personal que reúna los requisitos de cada uno de los puestos, manteniendo un alto nível de armonía, bienestar y productividad de los empleados, como medio para asegurar el éxito de la organización.
*principales funciones*:- realizar la planificación de capital humano para prever las necesidades de personal para alcanzar los objetivos de la compañía.- desarrollar y coordinar programas de reclutamiento, selección, contratación e inducción de colaboradores.- coordinar con el área legal externa para tratar temas de contrataciones, demandas laborales o despidos.- diagnosticar necesidades de capacitación (dnc), adiestramiento y desarrollo a todos los níveles, participando en la elaboración de los programas correspondientes y en su implementación.- administrar la función de sueldos y salarios (proponiendo incrementos, cambios en la estructura de sueldos y salarios, promociones, etc.
)- preparar, guiar y coordinar los programas de evaluación del desempeño de los colaboradores.- planear y supervisar los programas de comunicación con los colaboradores, sistema de quejas y sugerencias, programas de incentivos, manuales del empleado, reglamento interior de trabajo, etc., y otros programas que contribuyan a mejorar la moral de los colaboradores y su comprensión de la empresa.
*requisitos*:- licenciatura en administración de empresas o a fin.- experiência más de 2 años en puestos similares.- manejo y análisis de indicadores.- manejo e interpretación de la ley federal del trabajo.- desarrollo e implementación de programas de capacitación.- diagnóstico de necesidades de capacitación.tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosalario: $3,500.00 - $4,000.00 a la semanahorario:- turno de 8 horasprestaciones:- estacionamiento de la empresa- servicio de comedor- teléfono de la empresalugar de trabajo: empleo presencial