*descripción de puesto*:dirigir e implementar las iniciativas de mejora continua en la región atendida, con base en el modelo integral de excelencia operativa y la estrategia planteada por la dirección, para garantizar una operación segura y esbelta.
*principales responsabilidades*:- análisis de la cadena de valor de nuestros clientes para identificar proyectos de eficiencia para la reducción de desperdicios y mejora de la satisfacción de nuestros clientes.- implementación de la metodología dmaic en proyectos de mejora continua.- análisis de información de presentación de reportes estratégicos a vicepresidencia de proyectos de eficiencia.- desarrollo de estrategias operativas y comerciales en conjunto con direcciones regionales de constructores para implementar soluciones que balanceen la productividad y el servicio.
*retos del puesto*:- implementación de estrategias- cambios en procesos internos*habilidades y conocimientos requeridos*:- escolaridad:- escolaridad: ing.
industrial, mecánico administrador, mecatrónica o ingeniería afín.- maestría: calidad y productividad o maestría afín- excel avanzado-experto.- estadística intermedia-avanzada.- amplio conocimiento en creación de procesos productivos.- ingles avanzadoexperiência:- 5 años de experiência en proyectos de eficiencia en industria de manufactura o servicio.- 2 años de experiência en implementación de metodología lean manufacturing y six sigma.conocimientos requeridos:- preferentemente con certificación green o black belt.competencias requeridas:1.
apego a normas y procedimientos (5)2.
enfoque a resultados (5)3.
trabajo bajo presión (4)4.
negociación (4)5.
pensamiento estratégico (4)6.
enfoque al cliente (4)7.
organizado (4)8.
facilidad de palabra (4)9.
persistente / automotivado (4)*relaciones*:- internas:- directores regionales- gerentes de plaza- líderes regionales de excelencia operativa- asesores de recursos humanos- centro de servicio y despacho concreto- jefes de operaciones o planta- jefes de mantenimiento- asesores de mantenimiento- externas:- proveedores- contratistas*diversidad e inclusión en cemex*:en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.
respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.
promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.