*misión del puesto*:ser el primer contacto y apoyo al equipo de colaboradores en las salas de ventas en temas de atencion al personal; nomina; movimientoadministrativos; bajas de personal y eventos; del mismo ser un enlaceentre el area operativa y los lineamientos de capital humano.
adicionalmente suministran informacion y dan respuesta a cualquier inquietud pertinente a las condiciones laborales.
*áreas de especialización*:- recursos humanos- administracion de personal- reclutamiento y selección de personal- atencion al cliente*conocimientos técnicos*:- manejo de head count / plantillas de personal- manejo de entrevista bajo competencias- planificacion de eventos*escolaridad*:- licenciatura en administración o psicología- titulado*paquetes informáticos*:officeomstsw*idiomas*:inglés*experiência*:- analista de atraccion de talento 3 años- analista de capital humano 3 año- analista de recursos humanos 3 año*principales funciones del puesto*:*responsabilidad*nível (total parcial o de soporte)*indicadores*son la forma como se va a medir el cumplimiento de los resultados.
*planificacion con capital humano oh inducciones del nuevo ingresoun nuevo integrante alineado a los estandares de la compañía y familiarizado con su nuevo ambiente laboral.manejar todo lo referente a movimientos; altas y bajas del sistema administrativofluida operación en sala de ventas relacionados con el calculo del pago de comisionescontrol de las plantillas de las salas de venta.llevar al dia la relacion de las plantillas de la sala de ventas.atencion a solicitudes varias de nuestro cliente internomantener el altos estandares la atencion a nuestros clientesrecepcion y seguimiento a las renuncias del personalproceso de recepcion y cierre de renuncias de personal (finiquitos; etrega de herramientas; cxc; entre otros).planificacion de eventos en las salas de ventacumplir con las actividades planificadas anualmente para la conmemoracion de fechas festivassolicitar las diferentes herramientas de trabajocorreo electronico; cuentas de tsw; oms; oracle; vpn.elaboracion de la nominaspagos de garantias al equipo bajo esquema de outsourcingenlace con capital humano corporativoser en temas puntales enlace entre capital humano corporativo para atencion del personal en sala