Descripción del puesto:
se requiere un profesional con capacidad para administrar el reclutamiento y la cobertura de vacantes para puestos operativos y rangos medios. Debe coordinar el proceso de integración de expedientes de selección y de contratación de las contrataciones.
responsabilidades principales:
* control de expedientes
* actualización de datos del sistema interno de gestión de recursos humanos
* coordinación de pruebas técnicas y psicométricas
* ayuda en el proceso de contratación y capacitación institucional de la empresa
* apoyo al jefe de recursos humanos en actividades generales del área de recursos humanos
requisitos del candidato:
* formación mínima: licenciatura
* experiencia laboral: 1 año
* edad: entre 25 y 30 años
palabras clave:
* asistente
* reclutador
* recruiter
* headhunter
* scout
* reclutamiento
* resources humanos