.nuestra empresa con presencia a nível global esta en busqueda de un nuevo talento.responsabilidades de puesto:- mantiene la estructura del trabajo actualizando requerimientos y descripciones de trabajo para todas las posiciones.- prepara a los empleados para asignaciones estableciendo y conduciendo programas de orientación y entrenamiento.- mantiene un plan de pago conduciendo encuestas periódicas; recomendando, planeando, e implementando revisiones de estructuración de sueldo.- asegura la planeación, monitoreando, y evaluando los resultados del trabajo del empleado, entrenando a los jefes para entrenar y disciplinar a los empleados; planeando conferencias con los empleados; escuchando y resolviendo quejas; aconsejando a los supervisores y a los empleados.- mantiene los programas de beneficios para los empleados y les informa sobre éstos; obtiene y evalúa las ofertas de contratos; diseñado y conduciendo programas de beneficio a empleados.- asegura el cumplimiento legal mediante el monitoreo e implementación de procedimientos, mantiene registros; representando a la organización frente a las autoridades.- mantiene direcciones de gerencia preparando, actualizando, y recomendando políticas y procedimientos de recursos humanos.- mantiene registros de departamento de recursos humanos, diseñando un sistema de archivo y recuperación del sistema; guardando registros pasados y actuales, de acuerdo a los requisitos legales.- completa los requerimientos operacionales de los departamentos, programando y asignando empleados; seguido por resultados de trabajo.- mantiene los requerimientos de personal reclutando, seleccionando, orientando, y entrenando empleados.- mantiene los resultados de trabajo del personal de recursos humanos aconsejando, disciplinando a empleados, monitoreando y evaluando su desempeño.- contribuye al esfuerzo del equipo logrando resultados establecidos por la organizacion.
*- mantener su área de acuerdo a las reglas y recomendaciones de seguridad.- mantener su equipo en óptimas condiciones para operar.- generar procedimientos e instrucciones según se requieran en los diferentes proyectos.- realizar tareas asignadas por su jefe directo.cuidar y cumplir los requerimientos de rh- política de acoso y hostigamiento sexual- política anticorrupción- política de conflicto de interés cuidar y cumplir los requerimientos de ehs- cero accidentes- cumplimiento a requerimientos legales- prevención de incendios cuidar y cumplir los objetivos de calidad- reducción de quejas de cliente (o requerimiento especifico del cliente)- entregas a tiempo- reducción de scrap- cumplimiento al programa de mantenimientoconocimientos básicos de las reglas de seguridad, impactos al medio ambiente y compromiso de cada empleado para fortalecer la responsabilidad social (cuidar el impacto negativo que tenemos en el medio ambiente).educación:- licenciatura en administración o carrera a fin