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*número de empleo*:028*grupo*: exteriors*división*: exteriors*tipo de trabajo*: presencial*localidad*: cuautitlan izcalli*estilo de trabajo*: presencial*nosotros*:vemos un futuro donde todos pueden vivir y moverse sin limitaciones.
es por eso que estamos desarrollando tecnologías, sistemas y conceptos que hacen a los vehículos más seguros y ecológicos, al mismo tiempo que sirven a nuestras comunidades, al planeta y, sobre todo, a las personas.forward.
for all.
*resumen de grupo*:la cartera de productos de magna exteriors incluye sistemas de acceso como plataformas elevadoras, molduras exteriores, sistemas modulares, módulos frontales que incluyen fascias, sistemas aerodinámicos activos y otros componentes estructurales livianos para automóviles, camiones comerciales y otros mercados industriales.magna, reconocida mundialmente como innovadora en todos los aspectos del exterior de los vehículos, ofrece todo lo necesario, desde el desarrollo y el diseño de materiales hasta la fabricación y el ensamblaje, para ayudar a los fabricantes de automóviles a crear vehículos elegantes y de última generación en todo el mundo.
*acerca del puesto*:mantener canales abiertos para informar, promover, estimular y dar a conocer toda clase de contenidos relativos a los planes, objetivos y acciones a realizar con el personal y colaboradores de magna.
así mismo asegurar que los mecanismos de comunicación brinden información suficiente y oportuna a los usuarios.
*sus responsabilidades*:- excelente ortografía y redacción.- actitud de servicio y trabajo en equipo.- manejo de herramientas de diseño (deseable).- herramientas para diseño ejecutivo de presentaciones ejecutivas (deseable).- experiência en el sector automotriz (deseable)- apoyar a la organización en los eventos sociales, culturales y de integración de planta.- elaboración de las juntas mensuales.- apoyar en el proceso de puertas abiertas.- preparar documentación requerida en las auditorías internas, de cliente, de certificación y gubernamentales.- soporte en la organización de la certificación de great place to work.- recolectar la información necesaria para diseñar y elaborar la revista interna.- dar apoyo a todas las áreas y departamentos para la creación de campañas como: seguridad, calidad, mejora continua, rh, sistemas, producción, etc.- gestión en la compra de material de brandig para campañas.- toma de fotografías al personal de nuevo ingreso.- desarrollo de guiones para diferentes eventos internos