Funciones:
- gestión de personal (altas, contratos, bajas, finiquitos, etc) de corporativo, pdv y cedis.
- desarrollar programas de formación para alinear el talento al negocio.
- gestionar proyectos de desarrollo de talento interno (retención).
- ser el responsable de la comunicación interna.
- ser el embajador y transmisor de la cultura y los valores de la compañía.
- establecer costes salariales alineados al sector y al logro de la rentabilidad establecida.
- solida experiência en desarrollo organizacional.
Perfil:
- profesional con una experiência de al menos 3 años como generalista preferiblemente que provenga del sector retail.
- licenciado en administración de empresas, psicología organizacional o afín.
- disponibilidad para viajar.
- valorable ingles.