Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:descripción de puestoagregar valor a cemex a través del reclutamiento y selección de talento con el objetivo principal de robustecer la banca de liderazgo que soporte la estrategia y permita la continuidad operativa.principales responsabilidadesadministración de básicos de reclutamiento: asegurar el cumplimiento por parte de airh´s y crrys nacionales de procesos básicos del proceso e2e de adquisición de talento tales como perfiles de puesto, publicación y administración de vacantes, entrevistas telefónicas, aplicación de batería psicométrica.control, soporte y administración de las herramientas institucional saba, pyxoom, linkedin que soportan la operatividad nacional del proceso de adquisición de talento.asegurar con crrys y airhs el manejo de acuerdo a política de las bolsas de trabajo.conocer las realidades del negocio y conjuntarlo con el enfoque de servicio al cliente para proveer con candidatos adecuados para cubrir las posiciones vacantes corporativas.planear y ejecutar las ferias anuales de empleo.administración y control de presupuesto anual para proyectos especiales y proveedores del área que impactan la operatividad del área.proponer mejoras y optimizaciones al área que se puedan permear a los procesos de las regiones.análisis de bd para revisar y mejorar ao´s.retos del puestodisminuir tiempo de cobertura de vacantes.contar con banca de talento anticipada.selección de candidatos calificables.detectar y promover a candidatos con habilidades para el siguiente puesto.habilidades y conocimientos requeridosescolaridad: titulado en licenciatura o ingeniería.experiencia requerida: 2 a 3 años en áreas de recursos humanos.conocimiento requerido: generales de recursos humanos, ms office.competencias críticas: enfoque al cliente, empuje para conseguir resultados, solución de problemas, administración de procesos.diversidad e inclusión en cemexen cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.
respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.
promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.#j-18808-ljbffr