Descripción de la empresason nuestras diferencias las que hacen que un equipo sea fuerte.cuando tus habilidades, tus talentos y lo que te hace único se unen con tu experiência y tus ganas de explorar nuevas formas de trabajar, ¡cosas increíbles pueden suceder!H&m está en su mejor momento y queremos seguir sumando más voces y más perspectivas: mayor diversidad.abrimos las puertas de casa para conocerte.en este espacio tendrás la oportunidad de convivir con líderes del negocio para compartir experiências y conocer futuras oportunidades de carrera con h&m.¡te queremos conocer!¿estás listo para poner a prueba tus habilidades de liderazgo y tu experiência empresarial en el mundo de la moda liderando e inspirando a tu equipo?¡el trabajo de un store manager en h&m tiene mucha responsabilidad y mucha diversión!Descripción del empleo- proporcionar un excelente servicio al cliente en todos los níveles- seguimiento de los objetivos y presupuestos de ventas para optimizar las ganancias- asegurar que todas las actividades de la tienda cumplan con los estándares (presentación de prendas de vestir, actividades de ventas, campañas, acciones y seguimientos)- reclutar, capacitar y desarrollar a tu equipo, planificando el crecimiento para todos en tu equipo- asegúrate de que todos los procedimientos administrativos sean acordes a los estándares (planificación del personal, oficina administrativa, reducciones, entregas, rutinas de seguridad y protección)- eres un ejemplo para tu equipo y actúas como un modelo a seguir*requisitos*:al igual que todos en h&m, creemos que eres parte fundamental del equipo comercial.
eres social, abierto, comunicativo y ambicioso, lleno de energía y optimismo.- un gran empuje y una actitud orientada al alcance de resultados- capacidad de comunicar de manera inspiradora expectativas e información a tu equipo- ser justo, empático y comprometido con el negocio y el bienestar de tu equipo- estar bien organizado y poder hacer frente a una gran carga de trabajo- capacidad de priorizar y planificar con anticipación tu plantilla de personal autorizada y trabajar en su desarrollo para un flujo de trabajo eficiente- una mentalidad analítica y reflexiva- capacidad para evaluar y mejorar tanto el rendimiento propio como el de tu equipo para alcanzar objetivos y resultados- una actitud positiva y de coaching, con gran apertura e interés de aprender y mejorarinformación adicional*lo único que supera nuestros beneficios es el beneficio mismo de trabajar en un lugar donde puedes ser tú mismo & más.