Administrar al personal sindicalizado para la planta, gestionar el cumplimiento del contrato colectivo de trabajo y los acuerdos entre la empresa y el sindicato.
Mantener estabilidad laboral y un ambiente de trabajo sano, a través de mantener una buena relacion entre el trabajador, la empresa y el sindicato de trabajadores.
*estratégico*:
administración de personal sindicalizado durante su permanencia dentro de las instalciones.
Mantener dentro de los estándares establecidos los indicadores de rotación y ausentismo.
Ejecución del plan de vacaciones de manera alineada a lo programado.
Asegurar el cumplimiento del cct y del rit.
*operacional*:
coordinar el apoyo para la integración de talento humano.
Coordinar acciones de separación de personal.
Asegurar el servicio en tiempo y forma de comedor y transporte.
Trámites requeridos por la planta ante el sindicato, cambios de turno, área, planta, tiempo extra.
*requirements*:
*requerimientos de la posición*:
*experiência mínima de 5 añ;os en*: recursos humanos, 3 añ;os en el área de relaciones laborales, conocimiento en temas de ley federal del trabajo, imss, people soft, fonacot, manejo de rit, relación con sindicatos.
*inglés*: intermedio/avanzado.
*carrera*: lic. en psicología, administración o afín.