Acerca del grupo quintoandar:
somos grupo quintoandar, el mayor ecosistema inmobiliario de américa latina. Guiados por el propósito compartido de ayudar a las personas a amar el lugar donde viven, contamos con un portafolio diverso de marcas y soluciones que cubren todas las etapas del viaje de vivir. Desarrollamos tecnologías e innovación para transformar e impulsar toda la experiencia de vivir.
acerca de la posición:
la persona que asuma la responsabilidad como key account manager será el principal representante de la marca en león, sensibilizado de la situación actual del mercado inmobiliario y necesidades de su región.
responsabilidades:
* colaborar en la definición de estrategia comercial, de producto y operativa.
* contribuir al crecimiento del market share de la región y posicionamiento de la marca a través de esfuerzos de adquisición, retención y desarrollo de cuentas.
* administrar, atender y hacer seguimiento a la cartera activa de clientes, estando al tanto de sus necesidades y oportunidades.
requisitos:
* excelentes habilidades de negociación y orientación al cliente.
* capacidad para trabajar en equipo.
* excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
* experiencia para exponer en público y realizar presentaciones comerciales.
* al menos 3 años de experiencia en posiciones similares.
* carrera de grado finalizada en administración, negocios, marketing, finanzas o ingenierías administrativas.
* experiencia en uso de crm (preferencia salesforce).
* conocimientos de paquete office y google sheets.
* un nivel conversacional o intermedio de inglés es un plus.
modalidad de trabajo:
posición remota desde león. Lunes a jueves de 9 hs a 18 hs. Viernes de 9 hs a 17 hs. Se requiere disponibilidad para viajar al interior del país.
beneficios:
* vales de despensa
* vales de gasolina (para visita a clientes cercanos)
* apoyo teletrabajo
* seguro médico
* seguro de vida
* seguro de accidentes
* aguinaldo - 30 días
* reparto de utilidades
* prima vacacional 25%
* semana libre a fin de año - se otorgan los últimos días del año, puede iniciar el 24 de diciembre a medio día y el regreso es el primer día hábil del año siguiente.
* licencia parental extendida
* viernes flex
* día de cumpleaños libre
diversidad e inclusión en grupo quintoandar:
en grupo quintoandar creemos que la diversidad de perspectivas y experiencias garantiza un ambiente de trabajo diferenciado, basado en el respeto y la valoración de las diferencias. Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con o sin discapacidad.
política de protección de datos:
los datos proporcionados en el formulario del proceso de selección son confidenciales y se almacenan en un entorno seguro. Para ejercer sus derechos sobre sus datos personales, contáctenos en quin.to/mensagem.
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