*edad*: más de 35 años
*educación*
- contador público
- lic.
en administración de empresas
- ing.
en gestión empresarial
- ing.
en innovación empresarial
- lic.
desarrollo organizacional
- o a fin
*experiência*: 3 años en área de recursos humanos
- *competencias técnicas*_
- planeación estratégica de administración de personal
- gestión por competencias laborales
- instructor externo y/o interno
- paquetería aspel
- cálculo de impuestos
- leyes laborales
- imss (idse, sua, otros)
- fonacot
- infonavit
- elaboración de finiquitos
- normatividad en seguridad e higiene
- normatividad de profepa
- conocimiento de iatf
- normatividad stps
- conocimiento de requerimientos protección civil
- *funciones y responsabilidades*_
- administrar el recurso humano de tal manera que la empresa siempre cuente con personal calificado, responsable, comprometido.
- promover un buen ambiente laboral e impulsar la mejora continua a través de mantener una comunicación abierta entre áreas y los responsables de ellas.
- mantener y difundir actualizada la plantilla, organigrama de acuerdo con las necesidades de la empresa, de igual manera el diseño y gestión de plantillas de personal para los diferentes proyectos.
- generar, cumplir y supervisar el plan de capacitación, plan de desarrollo del personal o de carrera con la finalidad de desarrollar las competencias del personal.
- atender y dar soluciones a conflictos, quejas, denuncia y reclamaciones del personal, así como resolver conflictos entre empresa y/o colaboradores o bien empresa y/o sindicato.
- generación, cumplimiento, seguimiento y control a toda la documentación, procesos que es requerida por el cumplimiento del iatf para el área de recursos humanos y atención y seguimiento de los planes de auditoría hasta el cierre de las observaciones.
- establecer, verificar y actualizar el tabulador de sueldos y salarios en cumplimiento con la ley así mismo de acuerdo con las necesidades de la empresa.
- timbrado de nómina semanal y quincenal.
- envío de recibos de nómina a personal operativo y administrativo.
- aclaraciones de pago.
- bajas, altas y modificaciones ante imss, infonavit y fonacot.
- validación de información de trabajadores en sua.
- cálculo de cuotas obrero-patronales.
- control pagos a dependencias imss, infonavit y fonacot.
- calcular modificaciones al salario diario integrado v anual y primas vacacionales.
- validar y controlar los formatos de permisos, vacaciones, justificantes para aplicarlos a la nómina.
- revisión de documentación, cálculo y pago de finiquito.
- actualización de sueldos y salarios.
- recepción y seguimiento de notificaciones o documentos de dependencias gubernamentales.
- trámite ante dependencias gubernamentales.
- revisar y subir documentos en los portales de imss, infonavit, fonacot y stps.
- revisión y actualización de trabajadores en el sistema noi.
- atención y seguimiento a la resolución y cierres de demandas laborales, así como atención a conciliación y arbitraje.
- generación, seguimiento, envío y presentación de los kpi´s de su área y subordinados.
- gestionar jornadas y exámenes para asegurar la salud de los trabajadores.
- llevar a cabo el trámite para la recolección de material y residuos peligros.
- coordinar con el personal a su cargo, la evaluación de desempeño de personal, evaluación de clima laboral y cumplimiento a la capacitación.
*horario de trabajo*
- lunes a viernes 8am a 5:30pm_
*ofrecemos*:
- vales de despensa (a partir del 4to mes de su contratación)
- bono de productividad
- bono de puntualidad
- salario base
- prestaciones de ley
tipo de puesto: por tiempo indeterminado
lugar de trabajo: empleo presencial