.if you are a current dsv employee and interested in a position in another country, please contact your human resource representative to discuss the process and requirements of applying.job req number: 86840time type: full time*sales representative*responsabilidades*:- asegurar nuevos negocios para dsv buscando clientes potenciales.- explorar nuevos negocios a través de llamadas de ventas.- cumplir con los 3 kpis principales: número de clientes nuevos, número de shipments de clientes y gp generados por clientes nuevos.- mantener clientes nuevos y existente- asegurar ganancias para dsv a través de la obtención de clientes nuevos, obtención de embarques, mantenimiento de clientes existentes, cumpliendo con las normativas de la organización.- cumplir con todas las normativas, procedimientos y políticas de la empresa dsv como del área de ventas manteniendo y proporcionando un trabajo de calidad, responsable con el ambiente que permitiendo además seguridad y salud en sus actividades de trabajo.- dar cumplimiento al programa de capacitación de pharmaqms que se le asigne de manera periódica y ejecutar lo aprendido- detener cualquier actividad que se identifique como una condición insegura o un acto inseguro para la persona, instalaciones o la operación.- comunicar / reportar cualquier desviación observada al responsable de hse local.- cumplir con los cursos de dsv learning asignados.- utilizar en todo momento el equipo de protección personal y cuidarlo (si aplica).- asistir a las pláticas/campañas de salud ocupacional.- contribuir al orden y a la limpieza.
*estar a cargo de*:- mejorar el servicio al cliente y tener una mejora continua en los procesos de la operación diaria.- atender, analizar e implementar acciones para la solución de problemas dentro de su área de responsabilidad.- interpretación de los kpi's e implementación de acciones correctivas y/o mejora continua para cumplirlos.- planear semanalmente sus citas y subir la información en el crm (dynamics) utilizado en el área de ventas, en el horario y forma establecidas por el sales coordinator o general director.- llevar organizadamente sus cotizaciones con sus clientes.- asegurar nuevos negocios y desarrollar las cuentas existentes (nuevos tráficos, productos, etc.)
mínimo 1 a 2 clientes nuevos por mes y con un mínimo de 4 a 5 embarques por mes.- mantener y desarrollar clientes existentes a través de propuestas de negocio interesantes y métodos de ventas establecidos, optimizando la calidad del servicio, con un crecimiento sostenido y la máxima satisfacción del cliente.mantener el crm de ventas (dynamics) siempre actualizado con toda la información introducida en el sistema sobre clientes, visitas, ofertas, oportunidades, etc.
*actividades*- prospectar nuevos que cumplan con nuestro cliente ideal clientes grandes y medianos.- desarrollar y cerrar cuentas nuevas a nível branch cada mes.- desarrollar y mantener a los clientes existente