Sports world vivimos al máximo nuestras emociones, trabajando con pasión y transformando la vida de nuestro equipo, dentro de un ambiente divertido y lleno de dinamismo.¡únete y sé parte de nuestra gran familia wellness!Gerente de patrocinios y convenios*objetivo*: cumplir con el presupuesto de venta de patrocinios a marcas relacionadas con el segmento de sw. Dichas ofertas deben cumplir con ser de un valor relevante y/o de interés para la audiencia. Deben establecer condiciones comerciales equitativas cuidando la competencia, las negociaciones preextistentes y los intercambios,esta gerencia deberá además coordinar los intercambios que no sean de medios ni influencers, únicamente los que se relacionan con la presencia en clubes o el acceso a nuestra base de clientes.*responsabilidades*:1. Definición de marcas objetivo y estrategia de propuesta para venta2. Ubicación de decisores en las marcas para entablar una aproximación inicial exploratoria que permita definir estrategia y beneficios específicos3. Construcción de estrategia y propuesta4. Negociación y documentación de acuerdos a lo largo del proceso y hasta concretar en contratos y pagos.5. Implementación operativa, coordinación con áreas involucradas, supervisión de ejecución en la medida de los posible sobre todo en función de las plazas remotas.6. Coordinación con regionales y cuidado de las negociaciones locales para evitar competencia o implementaciones inrrelavantes o muy baratas de las plazas.7. Definición y coordinación de intercambios que impliquen presencia en clubes o que accedan a nuestra base de clientes8. Documentación de intercambios a lo largo de la negociación y en su contratación.9. Coordinación con la producción de materiales para implementación de intercambios y patrocinios con el área de publicidad para que estén alineados a la marca, clubes, etc10.cobranza para asegurar los ingresos en tiempo y forma.en sports world se prohíbe la solicitud de certificados médicos de no embarazo y virus de inmunodeficiencia humana (vih) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.