*jefe de planeación y desarrollo de recursos humanos*:
administrar y mejorar los procesos que aseguran tener el recurso humano idóneo en cada puesto y en el momento oportuno.
identificar talento, desarrollarlo y aprovecharlo en beneficio de la organización, facilitando además los procesos de interacción humana y maximización del desempeño
*responsabilidades*:
1.
diseñar e implementar el modelo de competencias y la plataforma educativa para operativos y administrativos.
2.
diseñar, implementar y administrar el proceso de evaluación de desempeño.
3.
diseñar e implementar el cumplimiento del programa de capacitación para operativos, administrativos y ejecutivos.
4.
implementar y administrar las cartas de reemplazo.
acopio de la información necesaria para llenarlas, elaborar las adecuaciones puesto-persona para medir el apego al puesto.
actualizar una vez al año.
6.
contratación de proveedores externos para reclutamiento de personal.
*experiência previa*:
- implementación de sistema de cartas de reemplazo
- implementación de sistemas de evaluación de desempeño
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $30,000.00 - $40,000.00 al mes
horario:
- diurno
- incluye fines de semana
- turno de 10 horas
- turno matutino
prestaciones:
- caja de ahorro
- descuentos y precios preferenciales
- estacionamiento de la empresa
- estacionamiento gratuito
- seguro de vida
- teléfono de la empresa
- vales de despensa