Responsabilidades:
apoyo en la gestión y organización de los registros contables.
elaboración de reportes contables y financieros.
control de los movimientos contables relacionados con nómina y otros gastos del personal.
revisión y conciliación de cuentas.
colaboración con el área de recursos humanos para procesos relacionados con la nómina y pagos.
apoyo en auditorías internas y externas.
requisitos:
experiencia previa en el área contable, preferentemente en apoyo a recursos humanos.
conocimiento en el manejo de software contable y herramientas como excel.
experiencia en el manejo de cuentas por pagar, cuentas por cobrar y conciliaciones bancarias.
habilidades numéricas y atención al detalle.
capacidad para trabajar en equipo y cumplir plazos establecidos.
conocimiento de normativas fiscales y laborales.
habilidad para gestionar múltiples tareas de manera eficiente.